Работал в организации в районе приравненном к районам крайнего севера.
Работал в организации в районе приравненном к районам крайнего севера. Должность сократили. С ноября 2011 года получаю средний заработок в течении 6 месяцев. Имею ли я право во время получения денег по сокращению, устроиться на другую работу по трудовому договору и одновременно получать деньги по сокращению или обязан уведомить об этом бывшего работодателя или службу занятости, в которой состою на учете, но денег от нее не получаю?
Андрей, выходное пособие выплачивается бывшим работодателем по решению службы занятости НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА (ст.318 ТК РФ). Устроившись на работу по трудовому договору или заключив гражданско-правовой договор Вы обязаны сообщить об этом в службу занятости, где со дня трудоустройства будете сняты с учета и по решению службы занятости бывший работодатель прекратит выплату выходного пособия. Несообщение о трудоустройстве и одновременное получение вых.пособия и зарплаты закончится тем, что Центр занятости либо бывший работодатель в судебном порядке взыщет с Вас ту часть вых.пособия, на которую Вы утратили право с момента трудоустройства.
Спросить