Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Читать ответы (2)
Предприятие хочет отозвать работников с предоставленного ранее учебного отпуска, раньше срока окончания сессии (примерно на 10 дней раньше), в связи с острой производственной необходимостью. Предприятие направило письмо в деканат с просьбой предоставить данным студентам индивидуальный график прохождения сессии. Работники не согласны с этим, так как будет проблематично искать преподавателей и сдавать экзамены (так как на парах они не будут присутствовать). Имеет ли право организация отзывать студентов с сессии, против их воли?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

