Отдел кадров отказывает в предоставлении отпуска на одну неделю при получении второго высшего образования - причины и правовой аспект
Получаю второе высшее образование, учебный отпуск не предоставляют, только за свой счет. Решила свой ежегодный отпуск брать хотя бы на сессии, но в отделе кадров отказывают в предоставлении отпуска на одну неделю, так как минимум необходимо брать на две недели. На каком основании они отказывают?
Здравствуйте, Ксения!
Вообще в принципе отпуск разделяется на части по соглашению между работодателем и работником.
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Поэтому если одна из частей ежегодного отпуска будет 14 дней, то другие части могут быть и меньше. Но, повторюсь, что это право, а не обязанность работодателя делить Ваш отпуск на части.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, что на основании ст.125 ТК РФ, в соответствии с которой одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Однако, при этом необходимо учесть график отпусков. Также закон не обязывает предоставлять эти 14 дней в первую часть отпуска.
Поэтому сейчас Вам может быть предоставлена одна неделя, если одна из следующих частей Вашего отпуска будет не менее 14 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация