Как сохранить работу по договору при увольнении с основной работы и право на регистрацию в центре занятости

199₽ VIP

Если есть работа, то Вы незаконно будете получать пособие по безработице. Однако если предупредите о том, что встаете на учет для поиска работы, в пособии пока не нуждаетесь, то будут предлагать Вам вакансии независимо от того, получаете пособие или нет. Право на поиск работы через центр занятости гарантировано ст.8 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

Статья 8. Право граждан на выбор места работы

1. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

2. Решение о приеме на работу оформляется путем заключения трудового договора между работодателем и лицом, принимаемым на работу.

Порядок и условия заключения трудовых договоров при трудоустройстве регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Нет, к сожалению, на учет в центр занятости вас поставить не могут, если вы работаете официально. Если у вас нет записи в трудовой книжке о работе по совместительству, то теоретически стать на учет можно и даже получать пособие по безработице, но в этом случае вы рискуете быть привлеченной к уголовной ответственности по ст.159.1 УК РФ, поскольку у вас есть официальный доход и на пособие по безработице вы формально не имеете прав.

Работа по гражданско правовому договору (н-р оказание услуг, подряда и т.д.) тоже считается занятостью.

При наличии такой информации у ЦЗН (биржи труда) должен быть отказ в постановке на учет в качестве безработного на основании ст.ст.2, 3 Закона "О занятости населения в РФ".

А случае уже нахождения на учете это повлечет снятие с учета.

А в случае выплат пособия в период наличия работы по договору - есть основания для возбуждения уголовного дела по ст.159 УК РФ (мошенничество) и требования возврата выплаченных сумм пособий по безработице.

Если вы имеете дополнительную работу, то согласно статьи 2 данного закона Вы относитесь к категории занятых граждан А на учет в Центре занятости ставят только безработных, которыми согласно ст 3 данного закона являются

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка,

В связи с тем что у вас есть дополнительная работа вы не имеете право зарегистрироваться в ЦЗ

Вы конечно, можете скрыть факт дополнительной работы и осуществить регистрацию в ЦЗ Но здесь велик риск, что обнаружат что вы дополнительно работаете Тогда у вас будут большие неприятности вплоть до возбуждения уголовного дела по ст.159.2 УК РФ,если успеет е получить пособие по безработице-мошенничество при получении социальных выплат

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция)

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

Зарегистрироваться имеете право, если умолчите о работе по договору, если эта работа официальная, то в ближайщее время Вас попросят вернуть, полученные деньги, кроме того, это на грани ст.159 УК РФ.

Здравствуйте, в ЦЗН на учет в целях поиска работы встать сможете, но не как безработный, поскольку у Вас есть работа, пусть даже это договор ГПХ, Вы всё равно считаетесь занятым гражданином, на это указывает Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

...

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

...

Однако, сможете встать на учет, как гражданин в поисках подходящей работы, без выплаты пособия. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан")

ПРАВИЛА

РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

2. Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

При регистрации государственные учреждения службы занятости населения осуществляют постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы (далее - регистрационный учет), ведение регистрационного учета граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), и снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан.

3. Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

4. При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);

г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Здравствуйте Елена

Вы можете встать на учет в ЦЗ как лицо не имеющее постоянного место работы. Такое право у вас есть. А дополнительная работа у вас как я поняла вами выполняется по договору гпх то это не постоянный заработок

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла положений п. 1 ст. 3 см. Постановления КС РФ от 08.10.2019 N 31-П и от 06.10.2015 N 24-П.

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.