Был ли выговор за докладную записку по охране труда оправдан?
398₽ VIP

• г. Улан-Удэ

Но не согласна с этим наказанием. Выговор был составлен по докладной записке инженера по охране труда. Якобы она зашла в женскую раздевалку и в раздевалке был дым от сигарет. Я в этот момент находилась на рабочем месте. То есть меня не поймали с сигаретой в руках в раздевалке и даже не поймали на выходе из раздевалки. Правомерно ли мне вынесли выговор?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Неправомерно в данном случае привлечение к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), т.к. нет никаких доказательств дисциплинарного проступка, только голословные лживые обвинения, не основанные на фактах. Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Вы вправе подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров в организации, а также жалобу в Государственную инспекцию труда. Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить
Это лучший ответ

Полагаю, что неправомерно, поскольку как такового расследования не было и ваша вина в курении достоверно не подтверждена. В этом случае вы имеете полное право оспорить приказ о вынесении выговора в трудовую инспекцию, а лучше - в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Спросить

Нет, неправомерно. Факт курения не доказан. Одной лишь докладной записки инженера по ОТ недостаточно. Тем более он может иметь к Вам предвзятое отношение. Нужно обращаться в суд и оспаривать выговор, ст.192,392 ТК РФ.

Спросить