Станислав
25.01.2010, 21:08
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
Читать ответы (1)
На предприятии простой, по вине работодателя. Есть приказ. Есть пункт об обязательном присутствии на рабочем месте. Но работников не пропускают на территорию предприятия. Сотрудник отдела кадров сообщила работникам о том, что они должны приезжать к проходной 2 раза в день. Правомерно ли это?