Необходимо ли вносить записи о перемещениях сотрудников Росгвардии в ТК?

• г. Архангельск

Надо ли вносить в тк сотрудника росгвардии записи о перемещениях или как у сотрудников мвд запись в тк вносится только при увольнении.

Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Все перемещения с должности на должность должны оформляться дополнительным соглашениями и отражаться в ТК работника.

Спросить

В таких случаях не делают записи о приеме, увольнении, переводах. Только о времени (периоде) службы:

21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:

а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

Спросить

Меня интересуют не работники по трудовому догрвору, а сотрудники росгвардии, имеющие спец. Звания.

Спросить

С этим пунктом я знакома. В перечислении нет Росгаардии. Как быть?

Спросить

По аналогии. Налоговой полиции сейчас нет и наркоконтроля тоже, ну не успевает (или не заморачивается) Минтруд вносить предложения по изменениям в трудовое законодательство. Когда Росгвардию только организовали, ее деятельность регламентировалась законодательством, регулирующим деятельность МВД, пока не приняли специальные НПА.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Еникеева софия
28.08.2014, 21:58

Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью

Внесли сотруднику запись об увольнении неправильно. Сотрудник уже устроился на новую работу, как внести запись об отмене записи об увольнении предыдущему работодателю? Необходимо ли после внесения правильной записи заверять печатью предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2007, 00:15

С 2006 года ИП разрешили вносить записи в ТК своим сотрудникам, что делать мне, вносить или нет?

Я ИП. В 2003 приняла на работу сотрудника по трудовому договору, запись в ТК ес-но не делала. С 2006 года ИП разрешили вносить записи в ТК своим сотрудникам, что делать мне, вносить или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
01.08.2019, 07:33

Записи в трудовую книжку федерального государственного гражданского служащего МВД России - что в них указывается?

Какие записи вносятся в трудовую книжку Федерального государственного гражданского служащего МВД России? Знаю, что у сотрудников МВД, всего 2 записи в трудовой (о приеме и увольнении)
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2020, 14:14

Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?

К нам пришел оформляться сотрудник. В трудовой книжке предыдущая запись только о приеме. Записи об увольнении нет, но есть решение суда о том что она уволена. Внести эту запись на предыдущем месте работы не могут, т.к. фирмы уже не существует. Мне вносить запись о приеме на нашу работу сразу после записи о приеме на предыдущую?
Читать ответы (2)
Мария
12.04.2016, 03:47

Нарушение при приеме на работу - работодатель не указал наименование организации перед записью принята на должность

Мой работодатель при приёме на работу не указал наименование организации перед записью принята на должность такую-то. Я эту ошибку увидела только при увольнении. Работодатель внёс запись о наименовании организации уже после записи об увольнении, под подписью директора. Печать при этом стоит только одна. Верна ли эта запись или теперь нужно исправлять уже две последние записи?
Читать ответы (4)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Семён
23.02.2017, 12:49

Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде

Перед запись разговора работник не предупреждал о записи ссылается, что сам был не в курсе о записи. Работник записал на диктофон запись своего разговора с сотрудником отдела кадров. В разговоре было обсуждение больничного работника, а так же отказ работника предъявлять его. Так же на записи звонок сотрудника отдела кадров другому сотруднику компании о том что работник не будет предъявлять больничный и уволится задним числом и проставит дату увольнения задним числом. Теперь вопрос. Законность такой аудио записи, ответственность работнику за такую запись в суде о восстановлении на работе, и принимают такую запись как доказательство что работодатель уволил задним числом сотрудника.
Читать ответы (2)
Ольга
15.05.2015, 17:48

Возможность взыскания оплаты за вынужденный прогул без записи в трудовую книжку

Можно требовать оплаты вынужденного прогула без внесения записей в трудовую книжку (т.е. была запись, что принят на работу, потом, что предыдущая запись ошибочка, записи об увольнении нет). Хотим взыскать за вынужденный прогул, а записи в трудовую не вносить. Спасибо!
Читать ответы (1)
Надин
29.01.2015, 16:04

Связь между увольнением и записью в трудовой книжке при открытии ИП

Я уволилась из компании, где была учредителем, на данный момент открыла ИП, в трудовой будет запись об увольнении, если у меня ИП, то в трудовой запись не вносится о том, что ведется деятельность? Получается если в трудовую запись не вносить, то при подаче документов например на получение кредита получается, что я не работаю, так ли это? или запись вносится?
Читать ответы (1)
Александр
26.03.2003, 19:02

Можем ли мы взять такую трудовую книжку, и что мы должны записать в ней в этом случае?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. У сотрудника, принимаемого нами на работу, предыдущее предприятие сделало только запись о приеме, но не сделало записи об увольнении. Со слов сотрудника, предприятие уже не существует, правопреемников нет, запись об увольнении никто не сделает. Можем ли мы взять такую трудовую книжку, и что мы должны записать в ней в этом случае? Просто проигнорировать предыдущую запись, или написать, что предыдущая запись неверна? Спасибо.
Читать ответы (1)