Как неоплачиваемая дебиторка может привести к наказанию по закону?

• г. Махачкала

У меня такая ситуация, я работал торговым не по трудовой книжке, заполнял только анкету когда устраивался на работу. Так вот, причина в том, что я уже месяц там не работаю и мою дебиторку не принимает другой Торговый, который работает вместо меня так как магазины проблемные с оплатами тянут, и теперь начальство настигает меня чтоб остаток долгов по дебиторке это около (70 тыс) собирал я, если я откажусь, грозятся написать на меня заявления. Могу ли я за это понести наказание по закону? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Скорее всего нет, т.к. у Вас отсутствуют официальные трудовые отношения с Вашим работодателем.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов

Виктор Викторович
11.09.2014, 21:47

Проблема дебиторской задолженности - что может предпринять работодатель?

Ситуация в следующем: работал в компании торговым представителем по договору подряда, решил уволиться, сдал территорию и дебиторскую задолженность новому торговому (он расписался на дебиторке, что со всеми долгами согласен и он принимает их). меня рассчитали и расторгли со мной договор подряда. Суть заключается в том, что на территории есть магазины, где я забрал деньги, расписался за них, но в кассу не сдал (около 15 т.р.). Новый торговый за эти несданные деньги не знал и принял дебиторку, подписав ее. В договоре подряда, обязанность сбора и сдачи денег четко не прописана. Контроль дебиторской задолженности - вот как выглядит пункт в договоре. Каковы могут быть действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2016, 13:17

Может ли начальство перевести беременную сотрудницу в другой Торговый центр?

Ситуация такая: Я беременна, работаю в магазине продавцом, в трудовом договоре прописано определенное место работы Торговый центр, начальство хочет меня перевести в другой Торговый центр, а я не хочу так как живу прям рядом со своим! Они могут без моего согласия перевести в другой Торговый центр?
Читать ответы (1)
Максим
20.06.2015, 14:28

Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор за аренду торговых киосков в нашем торговом комплексе?

Мы торговый комплекс, у нас имеются объекты недвижимости, торговые киоски (роллеты), которые сдаются в аренду, самим торговым комплексом торговой деятельности не ведется. Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор.
Читать ответы (2)
Алексей
04.03.2015, 08:12

Уволенный торговый представитель без договора украл деньги от трех клиентов - как поступить?

У меня в фирме работал торговый представитель, на испытательном сроке, без договора. Я его уволил. Выясняеться, что после увольнения он собрал дебиторку у трех клиентов и деньги оставил себе. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
03.12.2016, 17:17

Комментарии к п.статьи 76 закона об исполнительном производстве

Интересуют комментарии к ст. 76 закона об исполнительном производстве. А именно: п. 2.1. "При отсутствии согласия взыскателя или невнесении (неперечислении) дебитором дебиторской задолженности на депозитный счет подразделения судебных приставов - путем продажи дебиторской задолженности с торгов." Правильно ли я понимаю, что это означает, что если я, допустим, предъявлю приставу дебиторку на 500 тыс руб, по которой уже есть исполнительный лист, в случае непоступления средств от дебитора, он продает эту дебиторку с торгов, скажем, за 60 тыс руб. и мой долг закроется только на 60 тыс руб? И как долго он должен пытаться получить по дебиторке средства, прежде, чем продать её на тооргах?
Читать ответы (1)
Мурат Хамуков
19.11.2010, 10:27

У меня высшее юридическое образование, на 4-м курсе устроился работать торговым представителем и проработал около года

У меня высшее юридическое образование, на 4-м курсе устроился работать торговым представителем и проработал около года, запись в трудовую книжку об этом сделана, теперь закончил учебу и нашел работу по профессии, но не хочу чтобы первой записью в трудовой книжке было торговый представитель.
Читать ответы (1)
Руслан
16.01.2014, 06:17

Требуют деньги после увольнения - как защитить себя в ситуации с отсутствием копии документа и появлением претензий?

У меня такая ситуация: я работал торговым представителем. Уволен по собственному желанию. Мне подписали документ, что претензий нет. Но копии у меня нет. Теперь требуют деньги, говоря о том, что они были мной забраны. И требуют деньги за долги торговых точек которые закрылись. При этом на моем месте уже работает другой сотрудник более 3 х месяцев, а претензии появились уже по ле прихода сотрудника. Скажите как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ленур
14.06.2015, 20:27

Как возможно вернуть деньги, не выплаченные в качестве заработной платы?

Работал в компании торговым представителем. За апрель дали только 10000 вместо 35000, за май не дали ничего. Обещали оформить но так и не оформили. На руках имею дебиторки фото доверенностей. Реально выбить деньги?
Читать ответы (1)
Виктория
11.11.2018, 22:30

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Дарья
10.11.2017, 22:35

Осложнения с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком - неясное будущее и предложения о смене должности и перемещении

Здравствуйте! 22 ноября мне надо выйти на работу по истечению отпуска по уходу за ребенком. Я в отдел кадров позвонила за два месяца до срока выхода, предупредила, что намерена выйти (начальник тоже в курсе) Ситуация такая, что работы той, которую я осуществляла нет... В связи с закрытием торговых точек, которые я отгружала (работала я торговым представителем)... Начальство ТОЛКОМ ничего мне не говорит... Что тянут непонятно... По факту выходить работать мне некуда. Был у меня напарник, раньше мы вместе отгружали территорию, но так как торговых точек стало меньше, всю работу выполняет теперь он один. По логике, должно произойти сокращение численности... Но на мой вопрос о сокращении молчат... Мельком говорили о том, что поставят меня работать мерчендайзером (это нижестоящая должность) И еще говорят, что могут по моей должности предложить работать на ДРУГОЙ территории (это другой город в 60 км от моего) Вопросы: 1.на что я могу рассчитывать в данном случае? 2. Могу требовать сокращения со всеми выплатами, если меня не устраивают их предложения о работе? 3. Если договариваться об увольнении по соглашению, на какие компенсации имею право?
Читать ответы (2)