Образование, чтобы сохранить свою должность или перевод неизбежен?, к тому же я 05.06.2012 г.

Я муниципальный служащий, отношусь к главной группе должностей (начальник отдела). Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" внесены изменения, где Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. У меня высшее образование - бакалавр. Вопрос: могу ли я занимать долдность начальника отдела, если пройду профессиональную переподготовку или мне только поступать в магистратуру?

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям и (или) направлениям подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и (или) направлений подготовки высшего образования "Психологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", для замещения следующих должностей: заместителя начальника управления - заместителя старшего судебного пристава; начальника отдела - старшего судебного пристава; заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава; судебного пристава-исполнителя при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации; судебного пристава-исполнителя. Приказ 102 от 17.01,2020. Но мне отказали в приеме, т.к внесены поправки по которым с педагогическим образованием уже не берут. Можно ссылку на документ.

Идет ли у пристава-исполнителя юридический стаж? На этом форуме я уже задавал такой же вопрос, получил отрицательный ответ, но ни как не могу понять, почему так? Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов п. 1 говорит: В стаж работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами. Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О судебных приставах": «Судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 год, имеющий среднее общее или среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава - высшее юридическое образование, для судебного пристава-исполнителя - высшее юридическое или высшее экономическое образование), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.» Из выше изложенного у пристава-исполнителя должен идти юридический стаж. Но читая ответы других юристов, по этому вопросу, на этом и других форумах выходит, что нет? P.S. Я прекрасно знаю, что ответы других юристов не являются источником права.

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске, выхожу 21.08.2013 г. на работу, однако в апреле 2012 г. меня уведомили, что согласно ст. 3 ФЗ О судебных приставах зам. начальника должен иметь высшее образование, в связи с этим мне предлагают занять должность, соответствующую моему квалификационному уровню (у меня высшее экономическое образование), однако, я знаю, что свободных вакансий нет, и тот человек, который замещает мен, дальше не желает продолжать службу на моей должности, поэтому как я поняла, у меня один выход-это увольнение, только вот мне не понятно, по какой статье меня уволят, подскажите пожалуйста мои права и как мне сохранить свое место хотя бы на другой должности.

Уважаемые юристы и адвокаты, по закону только с 1 января 2018 года СПИ должен иметь высшее юридическое образование. В настоящее время на госсслужбы в качестве СПИ принимаются лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование. Похоже, что если админответчик-зам. ст.судебного пристава ОСП не имеет высшего образования, то его интересы должен представлять представитель, имеющий высшее юридическое образование. В чём я не прав?

Я работаю старшим инспектором в Федеральной службе исполнения наказаний с 2003 года. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до октября 2013 года. В связи с тем, что на моей должности надо находиться, имея высшее образование (в настоящее время я поступила на 1 курс университета), мне не разрешают выйти на свою должность и хотят понизить в должности. Однако, я в этом году собираюсь уходить из декрета в декрет. Скажите пожалуйста, могут ли меня понизить в должности без моего согласия, будучи беременной и сохранится ли за мной должность и место работы?

Дравствуйте! Помогите мне пожалуйста профессиональной и качественной юридической консультацией! Я работаю в войсковой части, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В мае 2017 года мою должность сокращают и предлагают мне должность ниже, хотя по новому штату есть должность равнозначная моей, изменилось только название. Равнозначную должность они предлагают сотруднице, которая временно состоит на моей должности, по причине, что начальник поменялся и как работника он меня не знает. Общий стаж работы у меня, считая нахождения в отпуске по уходу за ребенком, около 5 лет, с 20.09.2012 г. по настоящее время, за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, я получила очное высшее профессиональное образование по данной должности. А так же я являюсь многодетной матерью. Как мне поступить в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и жду второго, на работе сокрощают мою ставку и просят подписать уведомление о сокращении, на выбор предлогают другую должнось на которую по закону нужно высшее юридическое или экономическое образование, а у меня среднеспециальное но не юри и эконом. Могут ли они меня сокротить пока я буду во втором декрете за не соответствие с занимаемой должностью?

Хочется узнать о своих правах в следующей ситуации. Работаю преподавателем по срочному контракту (с 2000 г по 27 июня 2003 г) в государственном вузе. С апреля 2001 нахожусь в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (до июля 2004 г). Администрация объявила о моем предстоящем увольнении в связи с окончанием срока контракта (27 июня 2003). В настоящее время я беременна (3-й месяц). Имеют ли право меня уволить? Насколько мне известно, срок контракта продлевают до начала отпуска по беременности (по срокам - ноябрь 2003). На какие пособия я могу рассчитывать?