При устройстве на работу, работодатель не стал оформлять трудовой договор, списавшись на то что сделает это в момент расторжения. При этом я получал официальную зп со всеми пологающимтся отчислениями в страховые налоговые и пенсионный фонды. При увольнение работодатель всячески пытается минимизировать сумму расчета, договор ещё не подписан мною, придумывает различный повод для удержания в том числе нарушающий ТК РФ. Что делать? И как получить полный расчёт со всеми выплатами которые положены?

Здравствуйте! Если получали официальную заработную плату, то в этой ситуации выходом будет обращение в трудовую инспекцию. По всей стране сказать не могу, но в моем регионе, часто именно трудовая инспекция успешно защищает права работников, которым не приходится обращаться в суд.

Как получить полный расчет и защитить свои права при отсутствии трудового договора?

Как получить расчет при увольнении, если работодатель отказывается отдавать и придумывает штрафы?

Вопрос следующего характера работаю у ип с 2012 года есть запись в трудовой книге сей час уволился и работодатель не хочет отдавать расчет придумывает различные штрафы при этом в пенсионный фонд не чего не перечислял как мне получить расчет.

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение работника и получить расчет после смерти индивидуального предпринимателя?

Работник работал у ИП официально со всеми отчислениями и записями в трудовой. ИП умер. Как теперь поставить запись в трудовой, что работник увольняется и получить расчет? Кто это сделает.

Читать ответы (2)

Как получить полный расчет заработной платы и компенсацию за отпуск при увольнении

Имею ли я право получить полный расчет причитающейся мне заработной платы за предыдущие 2 месяца и расчет компенсации за отпуск у работодателя при увольнении и как его реализовать, если работодатель отказывается предоставить расчеты, а я считаю что работодатель неверно произвел расчеты или не учел часть выполненных мною работ?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность директора магазина при закрытии - возможность удержания недосдачи после увольнения

Я являюсь директором магазина. Его закрывают. Выявлена недосдача. Со всеми сотрудниками (и мной в том числе подписан договор о полной материальной ответственности). Если с нас сделают удержания, этого будет мало. Как быть, если заставят выплачивать недосдачу после увольнения? Могут ли удерживать недосдачу с меня одной, т.к. я являюсь директором, но при этом договора полной материальной ответственности есть у всех сотрудников?

Читать ответы (1)

Бухгалтер сомневается в правомерности зависимости расчета увольнения от даты - как получить полный расчет при увольнении 20 числа?

Написала заявление на увольнение директор сказал что если я увольняюсь 20 числа-то получу только оклад, если в следующем месяце 10 числа, то расчет будет полным. Как бухгалтер понимаю, что это не правомерно, расчет не может зависить от даты увольнения. Т.к. меня ждут на другой работе, две недели я отработала, хочу уволится 20 числа, как получить полный расчет? СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Необоснованное удержание зарплаты и отказ в выдаче документов - как написать жалобу руководству о нарушении прав работника

Здравсвуйте! Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 10 числа, за документами сказали приходить завтра. На следующий день 11 числа при получении трудовой, дали подписать приказ о удержании з/п, я подписывать отказалась, попросила копию на что мне сказали что это внутренний документ который на руки не выдают. Копию приказа о увольнении тоже сначало отказывались отдавать якобы не положено. В кассе тоже при получении расчета кассир ответила что ей запретили выдавать. Пришлось пол предприятия обойти чтоб получить расчет, расчетники и трудовую. Как правильно написать письмо генеральному что бы сотрудники понесли наказание?

Читать ответы (1)

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?

Читать ответы (1)

Работодатель требует ксерокопию нового паспорта после увольнения – почему?

Бывший работодатель не произвел при увольнении полный расчет со мной, отпускных в том числе. После обращения в Гос. Инсп. труда была проведена проверка, после чего работодателя обязали выплатить все. Но работодатель просит ксерокопию моего паспорта, т.к. я поменяла паспорт после увольнения. Скажите для чего?

Читать ответы (2)

Как отказаться от пенсионного фонда Благосостояние при устройстве на работу?

При устройстве на работу, заставили вступить в пенсионный фонд "Благосостояние". При этом пояснили, что это обязательное условие для устройства. Можно ли отказаться от этого и выйти из этого фонда? И как это сделать?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?

Помогите пожайлуста с вопросом. Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? ? если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя. Просят подписать бумагу о удержании, что делать поскажите.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полный расчет и защитить свои права при отсутствии трудового договора?

Москва - онлайн услуги юристов