Начальство требует участия в 1 майской демонстрации в выходной день - насколько это законно?

• г. Челябинск

Начальство заставляет явиться и участвовать в демонстрации 1 мая (1 мая при этом является для меня официальным выходным). Я не хочу являться.

Имеет ли право начальство заставлять участвовать в демонстрациях, особенно в выходной день?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Естественно, не имеет. Просто, к сожалению, российская действительность такова, что за неучастие в демонстрации к Вам могут быть применены какие-либо санкции (например, лишение премии, увольнение по незначительному поводу и т.д.). Так что здесь все зависит от Вашей принципиальности.

Спросить

Марат, я думаю, что вы и сами знаете ответ на этот вопрос.

В Федеральном законе от 19.06.2004 N 54-ФЗ (ред. от 11.10.2018) "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях", в Статья 2. Основные понятия

Целью публичного мероприятия является свободное выражение и формирование мнений, выдвижение требований по различным вопросам

Безусловно, что заставить вас никто не имеет право явиться на демонстрацию, тем более, в выходной день.

Если вы являетесь членом какой-либо партии, то тут, возможно прописаны правила участия в мероприятиях организуемых партией, но и здесь вы сами вольны в выборе.

Вопрос упирается в возможные последствия при не явки. Каждый их должен оценивать для себя сам. Да, начальство по ТК РФ не имеет ни каких прав наказать сотрудника за неявку на демонстрацию, но у него много других рычагов влияния. Это и отгулы, премии, отпуска и т.д. и т.п.

Делайте выводы.

По возможности оставьте отзыв.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Евгения
30.04.2015, 08:59

Законно ли заставлять работников принимать участие в демонстрации в официальный выходной?

На работе пришло объявление, по поводу сборов на первое мая, с подписью ЯВКА ОБЯЗАТЕЛЬНА! Законно ли заставлять работников идти на демонстрацию в официальный выходной. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Журова
09.04.2019, 19:28

Законность принудительного явления на демонстрацию 1 мая во время официального отпуска - правовые аспекты и возможности отказа

Такой вопрос... на 1 мая 2019 года буду находится в официальном ежегодном отпуске, директор в принудительном порядке заставляет явиться на демонстрацию 1 мая, законно ли это? Как можно отказаться?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
06.05.2015, 12:12

Правомочность администрации в принудительной организации парадов и демонстраций в выходной день для сотрудников

Имеет ли право администрация в приказном порядке заставлять выходить на парады, демонстрации в выходной день? (работаю по скользящему графику и выходной один день, а не три как у всех). С уважением С.Н. Солодухина.
Читать ответы (1)
Марат
28.09.2019, 16:06

Куда следует накатать на начальника (либо работодателя), если заставляют участвовать в субботниках, демонстрациях 1 мая?

Куда следует накатать на начальника (либо работодателя), если заставляют участвовать в субботниках, демонстрациях 1 мая?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.12.2021, 05:04

Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?

Работаю пятидневную рабочую неделю со смещенными выходными (вс-пн), так написано в трудовом договоре, то есть график не сменный и выходные не плавающие. При этом у коллег графики разные, исходя их положения выходных - у кого-то они в пт-сб, у кого-то - сб-вс. В этом году 31 декабря объявлено выходным днем, так как он перенесен с 3 января (воскресенье), но работников с моим графиком (с выходными вс-пн) заставляют выходить на работу на полный день (так как формально перенесенный день не является ни праздничным, ни предпраздничным). При этом, из-за добавления этого дня как рабочего, норма рабочего времени у нашего графика составляет 124 выходных и 241 рабочий день против 125 выходных и 240 рабочих у других графиков. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли заставлять сотрудников выходить на работу в этот день, при этом денежно не компенсируя день и не предоставляя дополнительный выходной в этом месяце/году?
Читать ответы (1)
Марат
28.09.2019, 14:32

Если работодатель заставляет участвовать в субботниках и демонстрациях (в честь 1 мая), то куда на него можно накатать?

Если работодатель заставляет участвовать в субботниках и демонстрациях (в честь 1 мая), то куда на него можно накатать?
Читать ответы (2)
Марат
13.10.2019, 13:50

Превышение полномочий начальства

Начальство заставляет участвовать в спортивных мероприятиях. Имеют ли право они меня заставить участвовать вопреки моей воле?
Читать ответы (1)
Алла
26.08.2015, 11:31

Право работодателя на труд в региональный праздничный день - обсуждение отсутствия приказа о выходном дне в Татарстане

Имеет ли право работодатель заставлять работать в региональный праздничный день (Татарстан). Приказа о праздничном выходном дне нет.
Читать ответы (1)