Яна
03.08.2017, 21:30
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Читать ответы (1)
Устроилась на работу на постоянное место. Потом перевели на более высокую позицию, но декретную (сохранением постоянного места первоначальной должности). Далее я ухожу в декрет. Хочу выходить. Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место, с которого я ушла в декрет (декретную ставку), если первая сотрудника еще в отпуске по уходе за ребенком. Работодатель говорит, что их устраивает тот сотрудник, который сейчас на временной ставке, мне предлагают выходить на постоянную первоначальную позицию.
