Юридический разбор - как защитить свои права в случае незаконного увольнения и задержания зарплаты в качестве повара
Сложилась такая ситуация, мне 17 лет и я устроилась на работу по своей профессии повар. Отработав 7 месяц была вынужденная уйти на больничный, а после уволиться. Зарплату сказали не отдадут, якобы штрафы, которые нигде не прописаны. Ну, а также и про отпускные можно забыть сказали. Все доказательства у меня есть, что я там работала. Есть фото договоров с поставщиком, переписка с начальством. Могу ли я куда-то обратиться? И что будет грозить начальству?
Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию (ГИТ).
Какая ответственность предусмотрена за задержку выплаты заработной платы при увольнении работника
За задержку выплаты работнику заработной платы при увольнении предусмотрена, например:
• административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - если действия по задержке выплаты заработной не содержат уголовно наказуемого деяния.
Причем, если будет выявлен конкретный ответственный работник, по вине которого совершено такое нарушение, к административной ответственности по данной норме могут привлечь как организацию, так и непосредственно виновное должностное лицо (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5);
• уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, или ее полной невыплаты свыше двух месяцев, или выплаты зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, когда эти нарушения вызваны корыстной или личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения), а также если такие нарушения повлекли тяжкие последствия.
Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию) и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ);
• материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. В этом случае необходимо выплатить работнику все причитающиеся суммы с процентами в соответствии с данной нормой. Причем выплатить обязаны независимо от того, виновны ли в задержке или нет (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).
Кроме того, можете заявить о возмещении морального вреда, что следует из ч. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
За невыплату (несвоевременную выплату) компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, установлена такая же ответственность, как за невыплату (неполную выплату) заработной платы (что указано выше).
Спросить
Здравствуйте.
А трудовой договор и запись в трудовой книжке есть?
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
Спросить
Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Госинспекцию труда занимается теми, кто официально оформлен.
Спросить
Здравствуйте, работала не официально, уволилась и 20 числа должны отдать зарплату за последний месяц. Есть вероятность что ее либо не отдадут или отдадут не всю. Так же есть в компании штрафы которые нигде не прописаны и могут сниматься с зарплаты в различных цифрах. Есть инвентаризация которую так же могут снимать сколько захотят. Есть фото подтверждающие что я там работала. Так же у нас была рабочая группа ВКонтакте, где прописывались суммы штрафов и рабочие моменты. Есть скрины. Люди которые там работают не проведены официально. В случае если мне не отдадут зарплату куда можно будет обратиться?
На работе отмечаемся по биометрии. Если забыть вечером "уйти" по руке, начальство грозит не проставить отработанную смену. Разумеется, на работе есть камеры, на которых видно кто работал, а кто нет. Я понимаю, что такие действия начальства незаконны. Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться для доказательства из неправоты? Какие конкретно статьи и их части? Спасибо.
Устроилась на работу, отработав неделю сказали что я их не устраиваю, не оформили. Зарплату не выплатили. Доказательств что работала у меня нет. но работая я принимала товар у поставщиков подписывала накладные, доказательства есть, но мне их никто не предоставит. В тр.инспекции мне отказали, в милиции тоже. Какая организация может мне помочь предоставить доказательства в суд? или все безнадежно?
Куда обратиться, если не платят зарплату? Устроилась работать неофициально администратором. Обещали зп понедельно платить. Узнала, что начальство не платит зп и всячески находит потом причины, чтобы оштрафовать. Решила уйти. Сегодня как раз был день зарплаты. Платить отказывается. Куда можно обратиться? Доказательства о факте работы есть. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Я работал более 3-х лет в организации, отдал им трудовую книжку, но меня так и неустроили. При увольнении мне не выплатили зарплату. Куда я могу обратиться т.к я небыл устроин, но у меня есть доказательства, что я там работал это фото на работе, журнал регистрации, и рабочии которые со мной работали.
Начальник прочитал переписку в аське с коллегой. Из переписки становится ясно что у нас роман, также там есть нелицеприятные высказывания о самом начальстве. Теперь данной перепиской шантажирует грозясь всем ее обнародовать. В переписке есть очень личные вещи, не касающиеся работы. Можно ли в данном случае как то повлиять на начальство.
Я подписала трудовой договор по профессии менеджера по продажам со строительной компанией 1.07.2014. Произошел конфликт с начальством не связанный с моей трудовой деятельностью. 12.07.2014 придя на работу начальник сказал что я уволена и отказал в выплате расчета за отработанное время. При всем этом на работу я никогда не опаздывала, выполняла все изложенные в трудовом договоре функции. Конфликт произошел из за сторонних работников монтажников которые не поделились % с начальством по причине того что начальство не предупредило о том что будет взыматься процент (составляющий 31% , т.е. работа 13 000 р и начальство просит 4000 р.) Так же при отказе в выплате начальству %, мне сообщили что сумма будет удваиваться и начали угрожать мне и моему мужу. Что делать и куда обратиться?
Работала официально. Сегодня решила уволиться. Сказала об этом начальству. Так оно (начальство) меня обругало, что я плохой работник. Ухожу на новую работу к их конкурентам. Расчет не дали и не собираются отдавать. Куда мне обратиться чтоб получить свои заработанные копеечки?
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
