Правомерность отказа работника от выполнения поручений - знание своих трудовых обязанностей.

• г. Москва

Является ли нарушением трудовых обязанностей в организации, если я как работник определенного отдела отказывался выполнять поручения сотрудников, которые не являлись мне непосредственными начальниками, что подтверждается отсутствием подобного рода пунктов и в трудовом договоре, и в иных нормативных документах организации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Илья, здравствуйте.

Нет, не является.

Ваши трудовые функции изложены в трудовом договоре и должностных инструкциях.

Выполнять указания людей, которые не являются вашими начальниками, вы не обязаны.

Спросить

Илья, Вы должны выполнять указания своего прямого начальства в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Порядок взаимодействия с другими сотрудниками и подразделениями организации может быть прописан в должностной инструкции и иных документах.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов