Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

01.02.2020, 01:06

• г. Москва

При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Экземпляр договора
Договор с нарушением законодательства

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.02.2020, 11:21,

г. Москва

Илья, а смысл? На стенку повесите?

Я бы предложил Вам например взыскать недоплату до МРОТ за последний год через суд.

Спросить

Автор вопроса

Илья

01.02.2020, 11:25,

г. Москва

Смысл и есть в этом, чтоб доказать нарушение со стороны работодателя, который не выдал на руки работнику один экземпляр трудового договора, в котором указан неверный оклад. Меня интересует, хранят ли работодатели после увольнения сотрудников подтверждающие документы, что человек у них работал?

Спросить

Юрист

Комаров В. С. 4.9

01.02.2020, 11:33,

г. Москва

Да, работодатель обязан хранить не только трудовой договор, но Ваше личное дело, в которой например должны быть приказы о приеме и последующем увольнении с работы, причем очень часто работодателиесли работаю по унифицированным формам приказов, и в приказах указыват должностные оклады устанавливаемые работникам.

После ликвидации организации личные дела сотрудников обязательно передаются в городской архив, для последующего хранения.

Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.02.2020, 11:52,

г. Москва

Илья, Вы идете по неверному пути, который Вам ничего не даст.

Кому Вы собираетесь это доказывать и с какой целью?

Цель может быть взыскание денежных средств, а не самоцель доказать какое-то абстрактное нарушение. Ну нарушил, ну и что с того? Скажут "а-та-та" ему? Оштрафовали бы на 1000 рублей, но так как срок давности по такому нарушению истек, то даже и не оштрафуют. А если бы и оштрафовали, то эти деньги пошли бы не Вам, а государству.

Я выше написал, что можно сделать с целью именно принести пользу Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов