Как уйти на собственном желании - мой опыт борьбы с конфликтами на работе
На работе возникла конфликтная ситуация, я решила уволиться. Написала заявление, отдала сотруднице отдела кадров. Потом меня встретила ио директора и сказала что надо отработать 2 недели. Я на это сказала что завтра же уйду на больничный и так и сделала. После этого мне начались звонки с угрозами уволить за прогулы, они даже составили фальшивый акт о том что я якобы ушла с рабочего места в тот день когда писала заявление, хотя я полностью отработала свои часы. Также ио директора настойчиво меня приглашала "просто поговорить". пока меня там нет, остальные участники конфликта спешно заметают следы и настраивают против меня коллектив. Я проработала там почти 30 лет, как мне уволиться по собственному желанию? В настоящее время прошло уже 10 дней с момента подачи заявления, а они не собираются его подписывать. Я уже нашла другое место и там требуют оформиться только в качестве основной работы. Что я могу предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте, обычно для разрешения таких споров достаточно только упоминания в разговоре с руководителем о том, что Вы намерены обратиться в трудовую инспекцию. Разумный руководитель не пойдет на конфликт и уволит Вас.
Если же руководство продолжит чинить препятствия в увольнении и получении документов, обратитесь в трудовую инспекцию. Адрес и телефон инспекции Вы легко можете найти в интернете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Проблема с увольнением - документы забрали у отдела кадров, коллеги утверждают, что заявления не было зарегистрировано
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Конфликт с начальством - как уволиться по собственному желанию и избежать увольнения по статье за прогулы?
