Удаление стажа повышения квалификации при ранней пенсии - законно ли это?

199₽ VIP

Здравствуйте Татьяна

Получите письменный отказ с ПФР о не включении в стаж 6 месяцев повышения квалификации при выходе на досрочную пенсию и обжалуйте в суд по ст. 218 КАС РФ, имеете право. Обычная практика

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды, предусмотренные частью 1 статьи 12 засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях.

Вам незаконно исключили периоды прохождения курсы повышения квалификации. Часть 4 ст. 196 ТК РФ обязывает работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на указанные курсы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Обращайтесь в суд с иском о зачет указанного периода в медицинский стаж.

Здравствуйте, Татьяна!

Нет не имели такого права. Вам надо оспорить их действия в судебном порядке на основании следующего.

Повышение квалификации для медицинских работников является обязанностью и обязательным условием для дальнейшего осуществления лечебной деятельности. Часть 4 ст. 196 ТК РФ обязывает работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Закон на вашей стороне, читайте судебную практику. Решение № 2-2173/2017 2-2173/2017~М-2101/2017 М-2101/2017 от 13 сентября 2017 г. по делу № 2-2173/2017