Как работодатель нарушил мои права и оставил без работы в детском саду?
Я работала в детском саду, по срочному трудовому договору, на месте декретного отпуска. По истечении декретного отпуска моей сотрудницы она уволилась, и мне было предложено пройти собеседование и на словах было сказано что после собеседования я буду устроена на постоянную, но пройдя собеседование на следующий день я узнала что меня не берут на прежнее место работы, а предложила другой детский сад и опять на временную должность. А до того как рассчитать меня у нас уволились 2 сотрудницы, то есть есть 2 рабочих места. Меня рассчитала а на мое место на следуюдщий день взяла другую. А мне предложила временную работу. Подскажите пожалуйста есть ли здесь какие либо нарушения?
Добрый день, Юлия!
Если фактически сотрудница уволилась до выхода на работу, то Вас уволили неправомерно.
Вы можете обжаловать это в суд и/или трудовую инспекцию.
Спросить