Как работодатель нарушил мои права и оставил без работы в детском саду?

• г. Нижний Новгород

Я работала в детском саду, по срочному трудовому договору, на месте декретного отпуска. По истечении декретного отпуска моей сотрудницы она уволилась, и мне было предложено пройти собеседование и на словах было сказано что после собеседования я буду устроена на постоянную, но пройдя собеседование на следующий день я узнала что меня не берут на прежнее место работы, а предложила другой детский сад и опять на временную должность. А до того как рассчитать меня у нас уволились 2 сотрудницы, то есть есть 2 рабочих места. Меня рассчитала а на мое место на следуюдщий день взяла другую. А мне предложила временную работу. Подскажите пожалуйста есть ли здесь какие либо нарушения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Юлия!

Если фактически сотрудница уволилась до выхода на работу, то Вас уволили неправомерно.

Вы можете обжаловать это в суд и/или трудовую инспекцию.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов