Что делать, если медосмотр не допускает к работе из-за диагноза ИБС - нужно ли увольняться и что делать со зарплатой?
Медосмотр не допускает к работе что делать? Диагноз ИБС? нужно ли написать на увольнение по собственному желанию? Зарплата была хорошая Больше не найду работу.
Здравствуйте! Послушайте меня! Вот только по собственному не пишите. Пусть уволят по болезни илиипереведут на более легкий труд. Будьте внимательны к себе и тому что пишу. И попытайтесь в случае увольнения по болезни получить инвалидность - шансов больше. А это хорошие льготы и пенсия.
Спросить2 дня назад у мамы на работе произошел и инцидент с посетителями которые оскорбляли и пытались напасть. Вызывалась полиция и снимались побои. Сегодня мама вышла на работу, но начальство до работы не допускает без всяких объяснений и просит написать заявление на увальнение по собственному желанию.
Здраствуйте. На старой работе (уволилась в ноябре 2017 по собственному желанию), где 7 лет была в декрете потеряли медицинскую книжку, а мне нужно пройти медосмотр на новую работу. Что мне делать?
Бывшая жена угрожает на работе налоговой? Алименты считывают с работы официально! Хочет больше! Директор не хочет проблем и намекает на увольнение по собственному желанию! Что делать?
Правда что после увольнения по собственному желанию в поисках другой работы, можно обратится на старую работу и потребовать выплату зарплаты?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
До войны на украине у меня была хорошая работа (стабильная). Я взял 4 кредита, и платил их,с работы меня попросили уйти по собственному желанию, что мне делать. Спосибо.
На работе планируют перевод сотрудников с одного ИП на другое, через увольнение. Последний раз, когда было подобное, после увольнения не всех приняли на новое место работы и получается часть уволилась по собственному желанию. Как поступить, чтобы обезопасить себя от данных данных действий работодателя? Если отказаться писать по собственному желанию и написать о переводе, обезопасит это сотрудников от незапланированного увольнения по собственному желанию?
Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.
На работе произошла неприятная ситуация. В результате которой меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, но без даты. Дата составления заявления стоит. Распоряжение об увольнении тоже есть. Но ещё не уволили. До работы не допускают, сижу дома, трудовой на руках нет... Как долго это может продолжаться? Что мне делать в этой ситуации?
Сказали на работе написать заявление по собственному желанию (завтра должна быть смена) и на работу больше не выходить, это правильно что я о своём увольнении узнала только 3 дня назад и после заявления я не отработала? Имеют ли право так делать?
