Как сохранить должность и перейти на новую ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На работе освобождаеся должность зам начальника, которую мне обещали. Могу ли я выйти на один день и с согласия начальника перейти на освободившуюся ставку? А потом снова уйти в отпуск? И еще, после выхода из отпуска мне сохранят уже новую ставку?
Здравствуйте, Ольга! Да, можете, это гарантирует статья 256 ТК РФ. При этом, если выйдете на неполную занятость, а ребёнку ещё нет 1,5 лет. то выплаты (40% от ЗП) не потеряете. Снова уходя в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет выплаты будут рассчитаны с учётом новой ставки, но пропорционально отработанному времени (если 1 день - сумма изменится несущественно). Выходя из отпуска окончательно, ставка будет такой, с которой уходили (даже если отработали 1 день).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Возможность выхода на один день с работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - последствия и выплаты
Возможно ли выходить из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы занять хорошую должность?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Права и возможности отпуска по уходу за ребенком и отпуска по БиР в ситуации беременности - подробности и ограничения
