Нарушение прав работника - работодатель удерживал трудовую книжку и не выплатил заработную плату
Работодатель нарушил все мои права, я уволилась 31.12.2019, трудовую книжку удерживали и выдали 04.02.2020. Расчетов со мной не пооизвели вообще, в отпуск ни разу не ходила. Трудовой договор строго хранился у роботодателя, скащали в фирме так положено. У меня на руках только трудовая книжка и справка за 2019 год о заработной плате. Что делать? Какие документы запросить? В трудовую инспекцию написала, рассмотрят в течении 30 дней.
Здравствуйте Анастасия!
Тут множество нарушений со стороны работодателя.
Вы правильно сделали, что написали в Трудовую инспекцию, Ваш вопрос обязательно решится.
Трудовую книжку Вам должны были выдать в день увольнения 31.12.2019 г. В этот же день, в соответствии с ТК РФ вам должны были выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что касается Трудового договора, на то это и договор, он составляется в нескольких экземплярах, один должен быть у вас на руках.
Сейчас вам уже ничего не надо запрашивать, трудовая инспекция сделает это все за Вас.
Удачи Вам и всех Благ! Буду признательна за отзыв!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Вопросы о возврате трудовой книжки и работе без нее в другой фирме
Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?
Как получить выплаты после увольнения без справок о заработной плате?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
