Директор отменяет трудовую книжку сотрудника после увольнения
Я работала на предприятии, завели труд. Книжку... после моего увольнения, директор написал, что мой трудовой стаж не действителен.
В п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных записей в разделах трудовой книжки о работе и о награждении.
В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «Запись недействительна».
Рекомендую обратиться с заявлением в инспекцию труда и сделать запрос в пенсионный фонд, т.к. обычно работодатели которые не сдали соответствующие отчеты о сотрудниках и начислениях им заработной платы и соответственно не перечислили налоги, грешат подобными делишками.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
