Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?
Я устроилась в зао '***' в октябре 2010 на должность администратора в ресторан. Хорошо себя зарекомендовав, меня переводили на должности зам. управляющего и управляющего на время больничных и отпуска вышестоящих начальников. В сентябре 2011 уволилась, тк вышла замуж и собиралась переехать в другой город. Но из-за беременности переезд отменился и я вернулась работать в зао'***' опять на должность администратора. Т.е. о беременности все знали. Отработав 3 месяца придирки со стороны начальства. На 5 ом месяце меня увезли на скорой с угрозой выкидыша прямо с работы из-за постоянных нервов, плюс работа на ногах по 13 часов. Сейчас нахожусь уже 3 недели в больнице, и узнаю, что хотят перевести в официанты с понижением оплаты труда. Сказали, что если сама не соглашусь, то причины найдут. До декрета осталось 2 месяца.
Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?
Елена. Если Вы официально, личным заявлением с предоставлением справки о беременности (выдается врачом акушером-гинекологом) поставили в известность руководство ЗАО – то их действия незаконны. В этом случае имеет место дискриминация беременной женщины. У меня в производстве сейчас есть подобное дело. Перевести на более легкую работу с сохранением прежнего заработка могут по рекомендации врача.
Я так понимаю, Вас просто берут на испуг.
С уважением, Олег Юрьевич. Подробнее на olegsevryukov@yandex.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Перевод на понижение в должности - законно ли это и что делать в данной ситуации?

Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
