Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует объяснительную по опозданию на техническое обучение, хотя извещения не было и коллектив поддерживает сотрудника

11.02.2020, 17:07
• г. Ханты-Мансийск

Работодатель просит объяснительную по факту опоздания на тех. учебу 5.02.2020. которая должна была проходить в 8.00, прийти на работу нужно было в 7.45. Рабочий день по регламенту с 8.30, по трудовому договору с 8.45. Никаких извещение о том что обучение состоится в 7.45 не было, только смс в ватсап от руководителя. От 3.02.2020 по средствам дерект было сообщение, что обучение состоится в 11.00 05.02. Я пришла 05. 02 в 8.07, руководителя не было, она психанула и ушла, но объяснительную требует уже какой день. Почти весь коллектив написал. Я себя виноватой не считаю. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Объяснительная по факту опоздания
Объяснительная по опозданию
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Да и напишите, с обоснованием того, что рабочий день с 8:45, как указано в договоре, а в пришли гораздо раньше.

Спросить

Если Вы прибыли на работу вовремя, можете ничего не писать. Имеете право.

Однако, во избежание каких-либо нарушений со стороны работодателя рекомендую написать объяснение: 05.02.20 г. прибыла на работу в 8:07 до начала рабочего времени, никаких опозданий не допускала. Число, подпись, расшифровка.

Требовать переписать или написать под диктовку никто не вправе. Будут требовать написать про техучебу - попросите письменное распоряжение дать объяснение по поводу техучебы. Дадут - пишите, что ни о какой учебе не знали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги