Заключение договора на неопределенный срок и изменение условий работы - что делать в случае нарушения прав работника?

12.02.2020, 11:09

• г. Тамбов

При трудоустройстве заключили договор на неопределённый срок. Спустя 5 месяцев, мне сообщают, что я трудоустроена на место дектретной ставки, и просят подписать другой договор задним числом. Есть ли в этом правонарушения и что делать?

Читать ответы (3)

Подписать договор задним числом
Договор задним числом
Подписать договор

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Ерохина О.И. 4.7

12.02.2020, 11:11,

г. Чехов

Не подписывать. Конечно нарушения есть. Подобного рода изменения условий трудового договора должны производиться только с Вашего согласия.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.02.2020, 11:11,

г. Тамбов

Изначальный трудовой договор у Вас на руках? Если да, то самое адекватное - не подписывать срочный договор. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия руководящих лиц, но проблема в том, что доказательств никаких нет, кроме Ваших слов, а значит никому ничего не будет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

12.02.2020, 11:13,

г. Ростов-на-Дону

Если не хотите подписывать договор "задним числом" то вы вправе его не подписывать.

Вас вообще нельзя обязать заключить договор или подписать изменения к нему без вашего согласия.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заключение договора на неопределенный срок и изменение условий работы - что делать в случае нарушения прав работника?

Тамбов - онлайн услуги юристов