Неравноправное начисление заработной платы при объединении поселения и округа

199₽ VIP

Здравствуйте! Все дело в том, что установление как Вы говорите особых условий труда это переменная составляющая установлена представителем нанимателя по Решению собрания депутатов, Поставновления Главы, Правительства округа/области.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Кому занизили? Кому завысили? Вы не пишите об этом!

Нужно смотреть ВАш трудовой догов/контракт что у Вас в зависимости и там содержатся:

- оклад;

- надбавка за сложность напряженность;

- за ненормированный день если он у Вас есть;

- надбавка за особые условия труда.

ЭТо примерно, поскольку нужно видеть ВАш договор, и основания для установления надбавок нормативными актами субъекта, района. Без изучения этих документов - ответ теоретический.

Но в любом случае есть контрольный орган в любом ведомстве - финансовый, который и проверяет правильность начисления заработной платы. Поэтому прежде чем обращаться в ту же прокуратуру, трудовую инспекцию может на своем уровне урегулировать данную ситуацию.

Здравствуйте, у Вас есть право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, размер зарплат муниципальных служащих и порядок их начисления регламентируется муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации" Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Думаю, что добровольно местная власть не исправит имеющие ся нарушения по выплате вам заработной платы как муниципальному служащему Вам придется обращаться либо в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ-эти органы. Занимаются защитой нарушенных трудовых прав граждан В том числе и муниципальных служащих.

Обратитесь за разъяснением в отдел кадров и бухгалтерию - пусть Вам официально разъяснят почему Вам занизили.

У Вас в администрации должен быть свой акт по вопросу оплаты труда мунициальных служащих, им надо руководствоваться. Также можно обратиться в прокуратуру и контрольно-счетную палату - пусть проведут проверку.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

С этим вопросом надо разбираться.

При чем таким образом, чтобы зарпашивать все документы.

В Вашем случае применяется

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации

А для того чтобы разобрались и заставить - обратитесь в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ.