Опыт поиска работы - Как избежать личных амбиций работодателей при устройстве на вакансию

Некрас:

Здравствуйте мне позвонили по вакансии,, рабочий обходчик по зданию,, . Разговор начался с вопроса,, нам нужен,, То есть мелкий ремонт электроприборов.

Я бросил все пошел на собеседование инженер обьяснил мне в чем заключаеться подробно моя обязанность. ,,ремонт розеток,, замена кран буксов,, и тд.

После как мне показалось некоторых раздумий он мне объявил иную суть дела,, мол у них работает человек он что то там украл теперь решается вопрос об уволнении, директор приедет разберется и мол тогда мНе поЗвонят,,

В итоге по еГо словам я понял

1) им в начале разговора,, нужен,, работник

2) ,, им нужен работник, но пока вопрос решается я должен ждать, как потом я понял, я чем то не понравился инженеру, скажите что я должен был сделать как надо было бы поступить, чтобы избежать личных а не рабочих амбиций инженера?

Возможно зайти в отдел кадров узнать о вакансии, но как если инженер бы допустим пришёл и начал врать из собственных амбиций что им например не нужен рабочий, как при таких ситуациях узнать, что данная вакансия имеется и свободна.

Позвонить директору и как этот вопрос урегулировать.

Как мне поступить с неродивым младшим персоналом по устройству на работу.

Вопрос где здесь ущемлены мои права, и что я могу требовать чтобы их урегулировать.

Может стоит вызвать трудовую инспекцию по правам устраивающихся.

Пишите пожалуйста по делу и по тк ук рф.