Выплата отпуска на угольном разрезе - законные аспекты

50₽ VIP

Я устроился на угольный разрез 03 июля 2008 г.,16 июня 2009 г по 19 июля мне предоставили отпуск по графику 35 дней (28 плюс 7 дней за вредность), но дали 34 сказали, что я не отработал полный год и у меня убрали один день.)3 февраля 2010 г. я снова ухожу в отпуск и мне опять урезают отпуск до 32 дней (хотя в графике отпусков стоит 35 дней), говоря, что мне предоставили отпуск за фактически отработанное время. (с 19 июля по 02 февраля) Я считаю, что это не законно! Есть постановление правительства, что предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней! Подскажите пожалуйста отдел кадров начисляя таким образом мне отпуск. Заранее вам благодарен. Спасибо!

Работаю на предприятии с 15.12.2016 был в отпуске с 09.10.2017 по 31.10.2017 за фактически отработанное время мне предоставили 23 календарных дня. Следующий отпуск работодатель отсчитывает с момента выхода из отпуска т.е. от 31.10.2017. И если я хочу взять отпуск в июне мне предоставляют только 14 календарных дней. Согласно моей профессии, условий труда и трудового договора мне положен отпуск в количестве 28 календарных дней. Но работодатель предоставляет только за фактически отработанное время, прав ли он.

Я работаю рентгенлаборантом. В год положено 20 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. При расчете фактически отработанного времени у меня исключают из отпускного периода время самого очередного (заработанного!) ежегодного отпуска (2 месяца) , как время не отработанное во вредных условиях труда. Фактически теряются 3 дня дополнительного отпуска безвозвратно, т к мне объяснили, что в следующем году снова исключат время следующего отпуска. В то же время мне не предоставляют дни, положенные за время, отработанное в счет следующего отпускного периода. Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время. Прав ли отдел кадров? Как правильно начисляется отпуск по вредности? Какие периоды исключаются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу "дополнительный отпуск". С этого года отдел кадров применяет следующую схему расчета доп. отпуска мне положено 18 р.дн, но фактически нам предоставляют 15 р.дн. Мотивируя это тем, что доп. отпуск дается за фактически отработанное время во вредн. Условиях (исключается больничные, учебу, основной и доп. отпуск).

Вопрос: 1. правомерно ли исключать из расчета доп. отпуска дни проведенные в основном и доп. отпуске;

2. За какой период положено полный доп. отпуск (18 р.дн.) - за 11 мес. (+28 календ. Дн. осн. отпуска) или 12 мес.

Сколько дней мне положен отпуск? Устроилась в магазин 10.04.2014 г работаю в Мурманской области. Отпуск хочу взять в ноябре, но здесь его рассчитывают так: даются оплачиваемые дни за отработанное время т. е. у меня будет отработано 7 месяцев значит 17 дней оплачиваемых а чтоб было отпуска дней хотя бы 30 тогда берем за свой счет! Как я знаю в Мурманской области положен отпуск в 52 дня. Помогите разобраться.

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

У меня за 2012 год осталось 39 дней отпуска. До сегодняшнего дня мне отгуливать эти дни не давали, а сейчас отправляют, т.к.на 01.01.2016 год за отработанное время мой отпуск будет составлять свыше 100 дней. Причем летом мне его не дают, хотя это остатки летнего отпуска. Так же в 2016 году мне летом отпуск предоставляют только с 20 августа. В 2015 году у меня был отпуск с 23 марта по 15 мая. У меня двое детей школьного возраста, живем в районе Крайнего Севера.

Я работаю в уис 15 лет. и мне к очередному отпуску положены 10 дней за выслугу лет. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. отработала 2 мес. И меня отправили в очередной отпуск согласно дополнительного графику отпусков в декабре. (Т.к. конец года) насчитав за фактически отработанное время 5 дней. +1 день за выслугу лет. Почему? Ведь за выслугу лет дни предаставляют в полном объеме, а именно 10 дней. К очередному отпуску. Я ведь фактически отработала 15 лет. А не 2 мес. Так сколько дней мне положен отпуск. 6 дн. Или 15 дней.