Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работая на 1,5 ставок в одном предприятии, на какое количество оплачиваемых отпускных дней я могу расчитывать

29.04.2012, 18:43
• г. Буйнакск

Работая на 1,5 ставок в одном предприятии, на какое количество оплачиваемых отпускных дней я могу расчитывать, если на одну ставку предусмотрен отпуск в 28 календарных дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Магомед, отпуск предоставляется не НА СТАВКУ, а РАБОТНИКУ! Поэтому хоть на 10 ставок работайте, отпуск все равно один.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Буйнакск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Николаевна
21.08.2015, 06:27

Можно ли попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период работы и получить компенсацию?

Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? Добрый день! Работаю в организации 3 года. Устроилась в июне 2012, в первый отпуск пошла в сентябре 2013. Каждый год в отпуск хожу в сентябре. Количество ежегодного оплачиваемого отпуска, как говорят в бухгалтерии составляет 28 календарный дней, хотя в трудовом договоре прописано: предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск 16 календарных дней за работу в местностях приравненных к Районам крайнего Севера. Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? И попросить компенсацию за эти дни?
Читать ответы (1)
Сергей
30.10.2008, 14:37

А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Размер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
03.06.2008, 15:39

Если человек занимает 0,75, 0,5 или 0,25 ставки имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве

Если человек занимает 0,75, 0,5 или 0,25 ставки имеет ли он право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней или отпуск должен сокращаться до занимаемой ставки (пример: 0,5 - 14 дней отпуска).
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2015, 19:15

Разница в отпуске для сотрудников детской поликлиники на пол ставки - несправедливое обращение начальства?

Я работаю в детской поликлинике на пол ставки. У всех работников, кто работает на ставку и более оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, т.е. 5 недель, мне же говорят, что мне положено только 4 оплачиваемых недели. Право ли начальство?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Маргарита
26.02.2010, 18:42

Уменьшится ли количество дней отпуска или останется прежним.

Я работаю в госучреждении педагогом дополнительного образования. По законодательству мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Я хочу перейти на 0.5 ставки на этой же должности. Уменьшится ли количество дней отпуска или останется прежним.
Читать ответы (1)
Иван
17.11.2017, 09:37

Право на оплачиваемый учебный отпуск для магистранта - что говорит закон?

Здравствуйте! Мой сын учиться на 2-м курсе магистратуры и одновременно работает в предприятии. Обучение очное, сразу после бакалавриата, в том же университете, по той же специальности. После окончания бакавлавриата сразу поступил в магистратуру. Положен ли ему оплачиваемый учебный отпуск в количестве 15 календарных дней для сдачи предстоящей зимней сессии. В предприятии сказали, что учебный отпуск в количестве 15 дней будет не оплачиваемым. Правы ли работники кадровых органов предприятия?
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2016, 18:42

Вопросы о декретном отпуске, заявлении на очередной отпуск и выплате материнской помощи

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом вышла работать на 0,5 ставки! Я работаю в мкдоу воспитателем!1 июля мой декрет заканчивается и я выхожу на ставку! Могу ли я сразу же написать заявление на очередной отпуск и будет ли мне выплачена матпомощь к отпускным? Сколько календарных дней? Или в каком размере я могу получить отпускные? Если нет, то через какое время я могу подать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Алексей
26.08.2002, 15:46

Работаю на предприятии с 04.02.02. Сейчас хочу пойти в отпуск. Какое количество оплачиваемых дней мне должны предоставить.

Работаю на предприятии с 04.02.02. Сейчас хочу пойти в отпуск. Какое количество оплачиваемых дней мне должны предоставить.
Читать ответы (1)
Людмила
09.11.2011, 07:14

Работаю в ВУЗе - специалистом по учебно-методической работе (1 ставка).

Работаю в ВУЗе - специалистом по учебно-методической работе (1 ставка). По трудовому договору мне полагается отпуск 28 календарных дней. В сентябре 2011 г. мною подписано дополнительное соглашение на 0,5 ставки преподавателя, отпуск по этой должности предусмотрен 56 календарных дней. Какова реальная продолжительность моего тарифного отпуска?
Читать ответы (1)