
Алена
24.03.2014, 23:22
Как правильно оформить уход с работы при слиянии организаций и смене собственника?
Читать ответы (1)
Сегодня на работе сказали, что предприятие работает до конца февраля. А с 1 марта меняется собственник предприятия. Кто желает - того переведут к новому собственнику на прежние должности. Но часть должностей там не нужны/моя в том числе/.Нам предлагают уволится по собств. Желанию. Никого заранее за 2 месяца не оповещали, поэтому выплат не будет. Насколько такой расклад справедлив? Что можно сделать в этом случае. Чтобы уволили по сокращению?
Полностью несправедлив. При покупке предприятия для работников ничего не должно меняться. Не надо писать заявление о переводе. Это вас тупо "дурят". Пусть увольняют по сокращению, с уведомлением за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
