Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет взять более опытного сотрудника на мое место.

29.04.2012, 16:20
• г. Санкт-Петербург

Работаю уже 5 месяцев. Прошел испытательный срок (3 месяца). Никаких нареканий по работе нету. Работодатель хочет взять более опытного сотрудника на мое место. Как и по каким причинам меня могут уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По собственному желанию. По соглашению сторон. По инициативе работодателя в случаях, перечисленных в статье 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.10.2013, 10:35

Могу ли я быть уволена по причине беременности в период испытательного срока и оформить декретный отпуск на текущем месте работы?

Я сейчас работаю и у меня не закончился еще испытательный срок, то есть, я на новом месте работы проработала чуть более двух месяцев (испытательный срок 3 месяца) сейчас я беременна, работодатель имеет право меня уволить? Смогу ли я на этом месте работы оформить декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2013, 09:21

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Я устроилась на работу с 18.11.2013 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня узнала, что работодатель хочет уволить меня как не прошедшую испытательный срок. Может ли он это сделать, предупредив меня за 3 дня, или же такое решение выносится только через 3 месяца, когда испытательный срок закончится? Вправе ли работодатель уволить меня как не прошедшую испытательный срок, если никаких выговоров и прочего я не получала за все это время?
Читать ответы (1)
Ирина
01.10.2010, 18:15

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела, меня могут уволить или не взять на работу, или сделать как я не прошла срок испытательный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2011, 21:36

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Читать ответы (2)
Елена
03.04.2013, 13:14

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия

Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2015, 16:14

Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?

Меня собираются уволить с работы. Работодатель хочет на мое место взять другого человека. Работодателю не понравилось как я выполнила свою работу. Писать заявление \по собственному желанию\ я не хочу, мне нравится моя работа, я не собираюсь сама от нее отказываться. По какой статье меня должны уволить? Могу ли я расчитывать на компенсации?
Читать ответы (1)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Елена
19.01.2015, 23:46

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок и не соглашающегося на уход по собственному желанию?

Как можно уволить сотрудника? Если работник со слов работодателя не прошел испытательный срок. Испытательный срок еще не закончился и работодатель просит написать работника заявление по собственному желанию в ближайшие дни. Как можно уволить сотрудника, если он не соглашается?. Документов доказывающие нарушения с подписью сотрудника нет.
Читать ответы (3)
Натэлла
11.03.2008, 21:38

Может ли меня уволить в испытательный срок, если я забеременела?

Я работаю месяц на новой работе, испытательный срок-3 месяца, Сейчас узнала, что забеременела. Могут ли меня уволить в испытательный срок, беременной? Я полностью выполняю свою работу и претензий нет.
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2008, 16:21

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)