Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице?

29.04.2012, 22:35
• г. Екатеринбург

Уважаемые юристы))) У меня ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через месяц срок этого отпуска истекает, я собираюсь выйти на работу. У меня постоянный трудовой договор. На этом месте, конечно же, сейчас работает другой сотрудник, который устраивает всех и уходить не хотел бы. Мне предлагают другое место, но оно тоже на период нахождения основного сотрудника пока в декретном отпуске - девушка пока не родила, потом будет скорее всего в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: если я на это соглашусь, то когда девушка, на месте которой я буду временно работать, соберется выйти на работу, я пойду на улицу? Или могу вернуться на свое постоянное место? И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице? Заранее спасибо, с наступающими празниками)))

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и имеете право по его окончании приступить к работе на том рабочем месте и в той должности, с которых уходили в декретный отпуск.

Если Вы согласитесь приступить к работе на месте временно отсутствующего работника, то трудовой договор с Вами будет срочный, т.е. по выходу этого работника Вы будете уволены и лишь при желании работодателя переведены на другую работу.

Подумайте, нужна ли Вам головная боль при наличии малолетнего ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги