На время отпуска начальника кадров я перевожусь на исполнение его обязанностей.

Уважаемая Елена !

Если Вы хотите стать "крутой женщиной", то Вы станете ей обязательно, если не будете бояться жизненных испытаний, в т.ч. в трудовой своей деятельности.

Согласно статьи 72.2. Трудового кодекса РФ, далее ТК, возможен перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Так что Вас работодатель сможет и без Вашего согласия обязать исполнять обязанности Вашего "шефа", который будет в это время отдыхать, но на срок не более одного месяца.

Кстати, а почему такой большой отпуск у Вашего шефа, если отпуск основной 28 календарных дней ? За счет дополнительных оплачиваемых отпусков ?

Елена, заключите "сделку" с юристом, который Вас будет курировать на период исполнения обязанностей своего шефа, вот и решение этого вопроса.

Удачи Вам.