В связи с реорганизацией федерального гос. Казенного учреждения-филиала, и присоединению к Управлению меня сокращают по п.2 ст. 81 ТК РФ. Предложили такую же должность в Управлении (которую там открыли как раз после реорганизации). Работать там не хочу, уведомление об увольнении получила, но от должности отказалась письменно, с просьбой уволить по п.2 ст.81 ТК. Сейчас на меня давят, говорят, что не могут уволить по сокращению, требуют переписать заявление по собственному желанию. Законно ли это и положено ли мне выходное пособие? И куда дальше обращаться?

Предложили такую же должность в Управлении (которую там открыли как раз после реорганизации).

Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность

Я мать-одиночка, у нас на предприятии происходит сокращение. Сейчас я нахожусь на должности начальника управления, но управление и соответственно, должность начальника управления сокращаются. Мне предложили должность с меньшим окладом, при этом уведомлений о сокращении управления и должности, которую я сейчас занимаю мне не дали. Должны ли мне предоставить уведомления о сокращении или нет? Если я соглашусь на должность, которую мне предлагают, как будет звучать заявление о переводе, и что будет записано у меня в трудовой книжке? Спасибо, за помощь.

Читать ответы (1)

Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

Я работаю в управлении социальной политики администрации муниципального района, которое является юридическим лицом. В связи с реорганизацией Управления (присоединением к другому управлению) моя должность подлежит сокращению. О чем я получила официальное уведомление. Также администрацией района мне была предложена другая должность в одном из отделов администрации. С понижением в должности (либо сокращении при моем отказе). С предложенной должностью я согласилась. Однако, администрация района требует, чтобы я сначала уволилась с прежней (сокращенной) должности по собственному желанию и написала заявление о приеме на работу на новую должность. Прошу дать разъяснение о правомерности требований администрации и моих трудовых гарантиях. Елена.

Читать ответы (1)

Сроки принятия решения о предложенной должности после сокращения территориального управления

Здравствуйте! Осуществляется сокращение территориального управления федерального органа путем объединения 2 управлений в 1 межрегиональное управление. При этом происходит частичное сокращение должностей. Срок закрытия управления 15 декабря. Мне предложили должность. В какие сроки я могу дать согласие либо отказ от этой должности?

Читать ответы (1)

Выплаты по сокращению на государственной службе - возможны ли они при присоединении?

Государственная служба. Реорганизация в форме присоединения. Я начальник отдела, мою должность сокращают, мне предложена должность ниже в другом отделе. Уведомление я подписала. Теперь передумала. Вообще на госслужбе предусмотрены выплаты по сокращению? Не хочу уходить по собственному желанию, хочу уйти в связи с реорганизацией по сокращению.

Читать ответы (1)

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?

Через месяц меняется штатное расписание: вместо отдела будет управление, должность начальника отдела, которую я занимаю, исчезнет, появится новая должность - начальника управления, остальные должности в управлении будут должности специалистов. Могут ли меня в данном случае понизить в должности до должности специалиста и снизить з/п, утвердив на должность начальника управления другого человека?

Читать ответы (1)

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с реорганизацией и возможность оставаться на должности в другом районе

Уведомят 25.10. о предстоящем увольнении в связи с реорганизацией организации. Будет реорганизация в порядке присоединения районных отделений к межрайонному Управлению. Будет выдано уведомление о сокращении моей должности. У меня ребенок, ему 1 год. Могут мне предложить работу в другом районе, то есть в другой местности? Есть какие-то шансы у меня остаться? Или мне могут предложить должность на другой территории. Я не смогу туда поехать работать. То есть я если откажусь, то даже полгода не буду получать по сокращению?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

В связи с закрытием Операционного офиса..., занимаемая Вами должность подлежит сокращению.

Работаю в банковской сфере, получила уведомление о сокращении: "В связи с закрытием Операционного офиса..., занимаемая Вами должность подлежит сокращению. Информируем Вас, о том, что по истечении 2-х месячного срока, после ознакомления с настоящим уведомлением, вы будете уволены по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Дата предстоящего увольнения 22 мая 2009 года. Вакантные должности, соотвествующие Вашей квалификации, в организации отсутствуют." После подписания уведомления, руководитель в частном порядке предложил мне перевестись в новый Операционный офис на такую же должность, с такой же зарплатой. Я ответила отказом, сказала что хочу сократиться. Сегодня ко мне подошел руководитель, сказал что я своим отказом подвожу как его, так и вышестоящее руководство, что они рассчитывали, что я останусь работать и т.д. И сказал, что вследствии того, что мне предложили перевод на такую же должность, а я отказалась, то мне не будет выплачено положенное выходное пособие, а будет выплачен только расчет, как при увольнении по собственному желанию. Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате выходного пособия, из-за моего отказа перевестить на такую же должность?

Читать ответы (1)

Имеет ли право детский сад не сокращать должность кладовщика, несмотря на уведомление о сокращении штата?

Я работаю в детском саду кладовщиком по срочному договору, замещаю основного работника так как она находится в декретном отпуске (выйдет через 6 месяцев). В связи с реорганизацией дошкольных учреждений поваров, кухонных работников и кладовщиков сокращают и сторонняя организация принимает их на работу как вновь прибывших. Однако руководители детских садов просят написать сотрудников заявления по собственному желанию, обьясняя это тем, что им предоставляется работа. Законно ли это? Я отказалась писать заявление по собственному желанию так как хочу уйти по сокращению штата, на что мне ответили что они не будут сокращать эту должность так как основной работник находится в декр. Отпуске. ВОПРОС: могут ли они не сокращать эту должность если все сады сократили и мне дали подписать уведомление о сокращении моей должности? Как правильно вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложили такую же должность в Управлении (которую там открыли как раз после реорганизации).

Хабаровск - онлайн услуги юристов