Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По поводу штрафа за не выход на работу. Имеет работодатель штрафовать сотрудника. Если предупредил что не сможет выйти на работу.

17.02.2020, 13:50
• г. Москва

По поводу штрафа за не выход на работу. Имеет работадатель штрафовать сотрудника. Если предупредил что не сможет выйте на работу.

Читать ответы (1)
Штраф за не выход на работу Выход на работу Штраф на работе
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вообще не имеет право штрафовать сотрудников. Нет такого вида дисциплинарного взыскания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.08.2016, 14:13

Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.
Читать ответы (2)
Анастасия
05.09.2020, 18:49

Может ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за неявку?

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.
Читать ответы (2)
МАРГАРИТА ДМИТРИЕВНА
21.08.2014, 14:14

Вопросы о штрафах работодателя за отсутствие сотрудника на выходных и на коллективном собрании

Имеет ли работодатель штрафовать сотрудника если тот в свой выходной не сможет или отказывается приходить на коллективное собрание.
Читать ответы (1)
Влад
10.07.2014, 14:00

Работодатель штрафует за неявку и отказывается оплатить отработанные дни - как защитить свои права?

Я работаю не официально, не каких бумаг не подписывал, должен был выйти на работу попал в ДТП лег в больницу на операцию, работодатель не хочет оплачивать мои отработанные дни ссылаясь на то что за каждый не выход на работу штраф и моя зарплата ушла на штрафы! Может ли работодатель меня штрафовать вообще? И как мне получить деньги?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.11.2015, 07:42

Работодатель имеет право наложить штраф за неявку на работу - каков размер и условия?

Если человек работает по трудовому договору и не смог выйти на работу по какой либо причине может работодатель выставить ему штраф за не выход да еще в несколько раз превышающий его дневной заработок. Например в день у него 1200, а за не выход штраф накладывают 6000. вообще при подписании договора имеет право работодатель вписывать графу штраф за не выход на работу. При этом какой размер штрафа не указывается.
Читать ответы (1)