Вправе ли работодатель организации не выдавать медицинскую книжку при увольнении. Мед осмотр оплатила организация.
Вправе ли работодатель организации не выдавать медицинскую книжку при увольнении. Мед осмотр оплатила организация.
Добрый день.
Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 " О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" - личные медицинские книжки работникам, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, работодатель обязан Вам выдать медицинскую книжку. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в районный суд с иском об обязании выдачи мед. книжке, оплате мед. осмотра, компенсации морального вреда. А если Вы не можете трудоустроиться в связи с отсутствием мед. книжки, то вправе потребовать в судебном порядке возмещение убытков в размере заработной платы до момента выдачи мед. книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 433 Поиск Регистрация