Андрей
01.06.2015, 20:22
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Читать ответы (1)
Трудовая инспекция проводила проверку должностной инструкции, работодатель подсунул другую должностную инструкцию, факт обмана подтвержден прокуратурой и трудовой инспекцией но наказание за это работодатель не понес, что делать чтоб работодателю за это пришлось ответить. Какое наказание за это может быть?
В связи с чем была проведена проверка?
Трудовой кодекс не предписывает, что должностная инструкция должна быть разработана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация