Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос задержки заработной платы и возможного перехода на сдельную оплату труда - что говорит закон?

21.02.2020, 11:27
• г. Тамбов

Вопрос: задержка по заработной плате с февраля 2019 г. по сей день, сейчас генеральный директор хочет перевести рабочих с оклада на сдельную оплату труда. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Задержка заработной платы Сдельная оплата труда Генеральный директор Заработная плата Сдельная оплата
Ответы на вопрос (1):

Изменение существенных условий труда смотрите ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.02.2015, 19:38

Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу

Имеет ли право работодатель изменить систему оплаты труда, в одностороннем порядке? У меня оклад, хотят изменить на сдельную оплату труда. Должность: Директор по персоналу. Имеет ли он право, это сделать без моего согласия?
Читать ответы (1)
Сергей
01.04.2004, 18:27

Перевод рабочего на сдельную оплату труда - права и размер оплаты

Я работаю рабочим на повременной оплате труда. В настоящее время работы нет. Из-за экономии денег руководство хочет перевести меня на сдельную оплату труда на том же рабочем месте. Имеют ли на это право и сколько мне должны платить.
Читать ответы (2)
Ольга
08.10.2009, 17:35

Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.

У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
10.03.2013, 09:07

Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?

Работаю сварщиком на заводе. Была сдельная оплата труда руководители перевели на оклад. Проработали четыре месяца. Теперь снова хотят перевести на сдельную оплату труда. Вопрос сколько раз можно менять оплату труда. В течении года.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2008, 10:57

Вопрос: как з/плату водителей отразить в штатном расписании?

С 01 января предприятие меняет систему оплаты труда водителям. На сегодняшний день она складывается из оклада и премии. Мы планируем ввести сдельную оплату труда: з/плата будет складываться из 2-х показателей 1. за километраж и 2. за количество точек разгрузки. Вопрос: как з/плату водителей отразить в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.08.2012, 12:39

При устройстве на работу, в заявлении было указанно на сдельную оплату труда

При устройстве на работу, в заявлении было указанно на сдельную оплату труда, имеет ли право начальник смены ставить меня на операцию где идет оплата труда по окладу? (причем это меньше чем на сделки?
Читать ответы (1)
Юлия
25.09.2007, 18:57

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,
Читать ответы (1)
Елена Александровна
20.06.2014, 22:23

Нарушение выплат доплаты - Как защитить свои права в качестве воспитателя в коррекционной группе 8 вида?

Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?
Читать ответы (1)