Может ли работодатель отозвать уведомление о сокращении по ликвидации обособленного подразделения?
Может ли работодатель отозвать уведомление о сокращении по ликвидации обособленного подразделения?
Может отозвать, а может просто не увольнять работника и тогда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора.
Только не "уведомление о сокращении", а уведомление об увольнении в связи с сокращением штата либо в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
СпроситьКак трудовые отношения смогут продолжиться, если рабочего места в городе, где располагалось обособленное подразделение больше не будет? Меня могут без моего ведома и спроса перевести в другой город?
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы и подразделение ликвидируется, то никакого отзыва уведомления быть не может - Вас должны сократить либо с Вашего согласия перевести на другую работу.
Спросить