Уволена за опоздание на 30 минут - законное ли решение работодателя?
Мой работодатель меня уволил по той причине что 3 января я проспала на 30 минут на работу. Меня оштрафовали за это и 17 феврпля уволили. Законно ли это?
Добрый день!
Нет, незаконно, так это не является прогулом, штрафы тоже являются незаконными.
Спросить
Прогул-это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Вас незаконно уволили.
Спросить
Здравствуйте.
Увольнение за прогул в данном случае незаконно, поскольку должно быть зафиксировано отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов.
Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, как и двойное наказание за один проступок.
Были ли у Вас ещё дисциплинарные взыскания?
Спросить
Меня не законно уволили с работы.. До этого я сидела неделю на больничном.. После выписки с больничного, я вышла на работу не предупредив работодателя. На что она поставила мне этот день прогулом. И уволила по статье за прогул. Законно ли это? Зарплату и расчетные мне до сих пор не выплатили.
Меня уволили с работы по статье 81 пункт "а",при этом лишили премии за январь 100%,нарушение было 30 января 2017, а уволили меня 6 февраля 2017, законно ли это увольнение и лишение премии, мне сказали что по трудовому кодексу наказание должно быть только одно, и что в этом случае можно сделать?
Меня уволили по причине того что я не вышла на работу. Но работодателя в течении рабочего дня я предупредила что не выйду, в итоге работодатель меня уволил не выслушав от меня объяснений.
Подскажите пожалуйста, закономерно ли действие работодателя. И какие выплаты должны произвести если я отработала в данной организации месяц в отпуск сходила всего 7 дней по истечении полгода.
Мой муж отсутствовал на рабочем месте 40 минут. По уважительной причине. (предупредили сторожа) его уволили незаконно. Как наказать работодателя и как восстановиться на работу.
У меня такой вопрос! У нас на работе уволили 3-х рабочих, по той причине, что один из них после смены нашел телефон! А двое были как свидетели! И начальство уволило их всех без объяснения причины, и сказали мол зарплаты не ждите! Как быть?
Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?
Я работал не официально, но Меня без предупреждения уволили. Прошло уже больше двух недель. Можно ли как то наказать этого работодателя за то что он меня уволил без уважительной причине и просто по смс.
Меня уволили за один прогул по уважительной причине, но мою справку о том что я была у врача читать никто из руководителей не стал. Затем меня оштрафовали. Законно это? И куда можно подать жалобу? Заранее спасибо.
