Работодатель угрожает увольнением после запроса на расчетные листы и трудовой договор - что делать в такой ситуации?

Question

Меня зовут Сергей, работодатель выкинул очередной финт. Пятый месяц работаю в организации при этом не имея на руках подписанного трудового договора, расчетные листы ни разу не получал. Проживаю в Алтайском крае и работаю в одном из филиалов работодателя, находящегося в Омске. Вначале я отправлял несколько раз сообщения по электронной почте в бухгалтерию с просьбой выдать мне расчетные листы, ответа не получил. В отделе кадров по звонку пообещали передать трудовой договор с первой машиной из Омска, уже 3 или 4 машины приезжали, а договора так и не привезли. После чего я написал заявления на имя генерального директора на получение расчётных листов и выдачу мне экземпляров трудовых договоров и отправил их в Омск с очередной машиной. Сегодня руководителю пришла команда искать мне замену, а меня увольнять, на что у меня возник логичный вопрос: на каком основании? Сам заявление на увольнение писать не намерен, скоро ревизия в нашем магазине, скорее всего трудовую книжку привезут ревизоры. Может ли работодатель уволить меня по статье и сделать соответствующую запись в трудовой? Если честно такой болезненной реакции работодателя на безобидное заявление я не ожидал. О чём может свидетельствовать такое поведение работодателя?

Пилипенко Светлана Михайловна · Answer

Сергей, у Вас в юридическом плане работодателя просто нет. Чтобы Вам получить свои заработанные деньги, придётся обращаться к государственному инспектору труда. В его компетенцию входят вопросы признания фактических отношений трудовыми отношениями. Это самый эффективный способ взыскания задолженности по заработной плате.

Сергей · Answer

Зарплату мне КАК БЫ платят, только каждый месяц на карту приходит одна и та же сумма, независимо от наличия нерабочих праздничных дней в которые я работаю, также график предусматривает работу и в субботу, а о двойном размере оплаты даже намека нет. Я решил разобраться в начислениях и подал заявление на получение расчётных листов, на что мне угрожают увольнением без объяснения причин. Может ли работодатель это сделать, если отдел кадров сказал, что договора подписаны и готовы к отправке. В ином случае работодатель использует труд нелегального работника? За это ведь предусмотрена ответственность, как я понимаю вплоть до лишения лицензии на деятельность?

Работодатель угрожает увольнением после запроса на расчетные листы и трудовой договор - что делать в такой ситуации?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Как остаться работать по целевому договору в Омске - проблемы и решения.

Как обязать работодателя выдать характеристику, если письмо не доставлено?

Мои требования получить разъяснения от непосредственного руководителя директор по развитию, не получил.

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Спор о работе без трудового договора - как доказать трудоустройство и получить оплату больничных листов?

Курсант МВД из Омска сомневается - оплатят ли ему билет с пересадкой в отпуск в Сочи

Работодатель обязан выдать трудовую книжку по решению суда - как получить ее - самостоятельно или отправит по почте?

Проблема с выходом на новую работу - задержка в увольнении и ее последствия

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - причины, действия работника и нарушение трудового права

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59