Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уход из отпуска и увольнение влияют на компенсацию, больничный и выплаты - опыт работницы компании

26.02.2020, 07:17
• г. Санкт-Петербург

Вопрос такого характера. Работаю в компании с 2011 года, ушла в декрет вышла из него в июле 2019 года. С учётом 2020 года у меня накопилось 60 дней отпуска,32 за предыдущие года и 28 я так понимаю на этот год. очередной отпуск предоставлен с 24 февраля по 17 марта, но 20 февраля я написала заявление на увольнение, указала дату 4 марта, а 25 февраля ушла еще и на больняк будучи в отпуске.

1)ничего страшного нет в то что я написала заявление на е марта а не на последний день отпуска?

2)как рсссчитают компенсацию)

3)и как быть с больничным листом?

4)какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск
Заявление на увольнение
Последний день отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александра Вячеславовна!

Написать заявление о расторжении договора можно как находясь в отпуске, так и находясь на больничном. Это Ваше право предусмотренное Трудовым кодексом

Те дни, которые Вы не использовали для отпуска должны быть возмещены работодателем в денежном выражении. То есть при окончательном расчете они будут компенсированы. При увольнении сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

Больничный лист тоже оплачивается работодателем только в период Вашего официального трудоустройства.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги