Разъясните пожалуйста оплату труда ночных смен в обычной государственной больнице. Раньше при большой нагрузке в отделении реанимации доплачивали 100 проц ночи. Сейчас отменили. На какой закон мне обратить внимание. Спасибо.
Надо смотреть положение об оплате труда.
Там должны быть указаны все надбавки и доплаты (ст. 8, 135 ТК РФ)
В законе, а именно в ТК РФ определены только общие правила.
ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте.
Можно обратить внимание на следующее.
Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) должен оплачиваться с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Это тот минимум, который работодатель должен доплатить. Максимальный размер не ограничен.
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время":
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретный размер должен быть указан в локальном нормативном акте организации.
Так что можно обратиться к своему работодателю (также и письменно) с просьбой разъяснить, какой процент доплаты установлен за работу в ночное время.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.154 Трудового кодекса РФ минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А именно:
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин
Конкретные же размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором (ст.40 Трудового кодекса РФ), локальным нормативным актом (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте. Имеете право на доплату за работу в ночное время, на основании требований ст. 154 ТК РФ. Конкретная сумма доплату устанавливается на основании внутренних локально-нормативных актов вашего учреждения ст.8 ТК РФ. Можете обратить внимание на ст.154, в которой говориться, что вам положена доплата за работу в ночное время, - "20 процентов часовой тарифной ставки".
Спросить
