Как вернуться на работу, если находишься на больничном по уходу за ребенком, а сама попала в отделение?

• г. Пермь

Ушла на больничный по уходу за ребенком 17.02 и в этот же день, но чуть позже положили в отделение меня саму, ребенка списали 26.02 к работе приступить с 27.02 а я лежу в отделении как мне теперь быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Открывать на себя больничный, а на ребёнка сдавать работодателю для оплаты.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Груздева Нина Алексеевна
07.07.2004, 12:07

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана андреевна
30.05.2022, 04:46

Недоставленные посылки и смена отделения - история проблем на почте России

Почта России, где я была прикреплена, отделение 194356 Санкт-Петербург, нас открепили и прикрепили к отделению 194358, не уведомив на ни лично, ни по телефону. Посылка пришла на отделение 194356, пришло смс. Я пришла, мне сказали, что теперь получать в другом отделении, 194358. Посылка ушла на сортировку. Я проверила, таким образом, у меня ушли две посылки обратно в Китай, где я заказывала. Почему нас не опевестили о смене отделения, почему две посылки ушли, я даже не знала, и с кого теперь спрашивать стоимость тех двух посылок? Продавец отказывается платить, он выполнил свою часть договора. И опять же - имеют ли право работники почты откреплять - прикреплять к другому отделению, не уаедомивив нас? И возможно ли отказаться от того отделения и прикрепится к другому? (рядом с нами открыли новую почту)
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2019, 12:57

Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?
Читать ответы (1)
Наталия
22.07.2017, 23:29

Что делать, если ваше отделение было сокращено без уведомления, но вам выдали справку о работе?

Я работала старшей медсестрой, в 2015 г ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2017 г,наше отделение сократили, меня, об этом не уведомляли, открыли новое отделение с теми же сотрудникамт. В штатном расписании отделения больше нет, но при этом, мне дали справку в соцзащиту, что я старшая медсестра в отделении, которое раньше было. Вопорос, что мне делать в этой ситуации, так как у нас льготный стаж, я являюсь матерью одиночкой, и куда я должна выйти после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Владислав
13.11.2015, 15:36

Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.
Читать ответы (3)
Максим
17.08.2018, 08:22

Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?
Читать ответы (6)
Светлана
26.03.2015, 16:10

Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения

У нас на работе конфликта я ситуация со старшей мед. сестрой отделения. Ситуация такова: Мы работаем санитарка ми в акушерка и отделении. У нас в отделении распологается опер блок, который относиться к операционному отделению. Операционной отделение находиться в другом здании, имеет свой штат, своего заведующего, свою старшую. Санитарка, нашего опер. Блока к нашему отделению естественно тоже не относится. Наша старшая мед. сестра внесла дополнения в должностные инструкции, где нам добавили: работа в опер блоке в ночное время, выходные и праздничные дни, а так же уборка территории за дворника, покраска, побелка и транспортировк белья из прачечной и в отделение и много другого, что относиться к сестре хозяйке, ставка последней есть и человек работает. Мы отказались выполнять работу в опер. Блоке. Нам теперь сказали, если не подпишем, то в лучшем случае нам переведут в другое отделение, в худшем уволят. Скажите правое равны действия администрации.
Читать ответы (1)
Евгения
22.07.2010, 14:24

Теперь мне объясняют, что как только ребенку исполнится три года, я получу уведомление о сокращении.

В 2009 г. на работе (Сбербанк) произошла реорганизация, в результате которой слились два Отделения в одно. Мною было написано заявление о переводе в другое Отделение на ту же должность, с тем же окладом, в тот же отдел. В результате дальнейшей реорганизации отдел перестал существовать в структуре Отделения и стал самостоятельной структурной единицей. Всех сотрудников перевели в новую структуру, а меня в Отделении вывели за штат. Дело в том, что я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трех лет. Теперь мне объясняют, что как только ребенку исполнится три года, я получу уведомление о сокращении. И что теперь, я осталась без работы? Имели ли право в Отделении вывести декретную ставку за штат? Может мне имеет смысл выйти на работу, получить постоянное место, а потом снова уйти в декрет (ребенку один год)? Господи, где же справедливость? Мне 36 лет, двое детей (7 лет и годик) и я без работы, которой отдала более 10 лет и только потому, что ушла в декрет! Я в ШОКЕ!
Читать ответы (1)
Михаил
17.05.2016, 08:38

Изменение работы и права на задержание в отделении терапии - заявление на совместительство вызывает вопросы

Меня перевели по производственной необходимости из отделения скорой помощи в отделение терапии, я написал заявление на совместительство. Так вот, теперь меня имеют право задержать больше чем на месяц в отделении терапии?
Читать ответы (8)
Химки
23.07.2020, 17:56

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?
Читать ответы (3)