Нужно ли при перезаключении трудовых договоров соблюдать процедуры увольнения и приема на работу?
• г. Пикалево
Нужно ли при перезаключении трудовых договоров соблюдать процедуры увольнения и приема на работу?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.02.2020, 22:55,
г. Сочи
А что значит «перезаключение»? Трудовой кодекс такого понятия не содержит. Если трудовой договор заключён, в него можно внести изменения путём заключения дополнительного соглашения.
Спросить
Полина Николаевна
05.08.2014, 10:09
Скажите пожалуйста, нужно ли перезаключение трудовых договоров, с работниками при смене руководителя в дошкольной организации.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА
17.01.2014, 15:46
Поручение заместителю директора школы-интерната осуществлять обязанности директора
Читать ответы (1)
С. А.
29.08.2003, 10:50
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Читать ответы (1)
Ирина
22.04.2009, 09:53
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Василий
16.07.2003, 13:21
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Читать ответы (1)
Наталья
14.04.2017, 02:32
Замена трудовых договоров в организации согласно новой форме - корректная процедура?
Читать ответы (6)
Оксана Ильчишина
02.02.2004, 09:27
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Читать ответы (1)
Анжелина
19.08.2015, 12:03
Перезаключение бессрочных трудовых договоров без записей в трудовые книжки
Читать ответы (1)