Может ли быть наложен штраф или взыскание за отсутствие отпуска у директора-владельца?

04.05.2012, 12:42

• г. Москва

Директор не уходит в отпуск несколько лет. Ему лично этот отпуск совершенно не нужен, ибо он и директор, и владелец, так что работает и отдыхает так, как ему хочется.

Интересует правовая и финансовая сторона дела - может ли быть налодено какое-то взыскание или штраф (на директора или фирму)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Аляева Н.А.

04.05.2012, 13:10,

г. Владикавказ

Здравствуйте, Юлия!

Данные отношения регулируются Трудовым Кодексом РФ.

Согласно Трудовому Законодательству, директор является таким же работником, как и все остальные сотрудники и работники данной организации, поэтому согласно ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы или должности. Продолжительность такого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен рабонику по истечении шести месяцев непрерывной работы.

Также согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в том случае, если предоставление такого отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.8 988 875 50 18

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO