Возможные изменения условий труда при поиске новых работников - как сохранить свою зарплату?

28.02.2020, 09:37

• г. Москва

Я работаю по трудовому договору, сменный график работы: 2/2 (с 8 до 20). Я и сменщица. Случайно узнаём, что начальница ищет (висит объявление на сайте) ещё одну сменщицу нам. Зп указывают большую, чем мы получаем. Вопрос: имеет ли право начальник изменить нам условия труда, договор или сделать приложение к нему, по которому берут ещё одного человека (т.к в данном ситуации у нас ухудшается заработок, ведь смен станет меньше).

Читать ответы (2)

Сменный график работы 2 2
Трудовой график работы
Работа по договору

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Цуканов Д. В. 4.8

28.02.2020, 09:44,

г. Новочеркасск

Здравствуйте. Работодатель имеет такое право при заключении дополнительного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Уменьшение заработной платы, перевод на другой режим работы или возложение на работника обязанности по выполнению дополнительных трудовых функций, чем предусмотрено в трудовом соглашении, возможно только с письменного согласия работника и после внесения соответствующих поправок в трудовой договорВ соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. При этом трудовая функция работника не должна изменяться, то есть он продолжает работать в той же должности, по той же специальности, квалификации, но с изменением других существенных условий договора (система и размер оплаты труда, льготы, режим работы и др.).

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.02.2020, 09:44,

г. Москва

Екатерина, надо уточнить условия трудового договора, зависит ли оплата труда от количества смен, если да, то тут нарушаются Ваши права и сделать так может работодатель только в порядке ст. 74 ТК РФ с предупреждением письменно за 2 мес.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные изменения условий труда при поиске новых работников - как сохранить свою зарплату?

Москва - онлайн услуги юристов