Нужно было оформлять больничный - рассуждения о прогуле при работе из домациией
Имеется такая ситуация: в связи с болезнью договорился посредством мессенджера Telegram с непосредственным начальником отдела, что поработаю из дома. В больницу не ходил и больничный не оформлял, т.к. знал, что вылечусь сам (не хотел никого просто заражать на работе).
Болезнь затянулась на неделю и начальство выше (директор департамента) явно не обрадовалось этому и сказал, что нужно было оформлять больничный.
Можно ли считать прогулом отсутствие на работе, если непосредственный начальник согласился, но начальство выше он не предупредил? Учитывая что всё это время я полноценно работал
Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте, согласно Трудового кодекса, отсутствие на рабочем месте свыше трех часов является прогулом. Но если Вы полноценно работали и можете это доказать, то уволить за прогулы Вас будет сложно с учетом позиции непосредственного руководства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как объяснить отсутствие на работе в первый день болезни и перспективы увольнения
Вопрос о конфиденциальности информации моего больничного листка
Кто непосредственно руководит педагогом-психологом в школе - разъяснение нормативных документов

Получила строгий выговор после написания обьяснительной на имя директора - что делать?
Отказ начальника отпустить сотрудника МВД на отдых, несмотря на подтвержденную подмену отпуска
Новый начальник в испытательном центре - нарушение прав и должностных инструкций?
Проблемы с расписанием и коммуникацией - опыт учителя, получившего выговор за предупреждение о больничном начальства
