Некорректное начисление за совмещение должностей и доплату за вредность - нужны ли локальные положения?

• г. Кызыл

Я месяц работал с 01.02.2020 по 29.02.2020 без выходных дней и за этот же период совмещал должность другого работника за 30% от своего оклада. Работа во вредных условиях за это идет доплата к окладу 4% При начислении выяснилось, что мне посчитали за совмещение только рабочие дни и доплату за вредность произвели тоже за рабочие дни.

Двойную оплату посчитали только по основной должности а за совмещение в выходные дни не оплатили Правильно ли это? Да и премию оплатили только за рабочие дни Отработано 29 дней Размер премии 30% от оклада Районный кооф-50% и северная надбавка 80% Скажите это правильно? Или нужны какие то локальные положения о начислении в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброе утро, Николай! Нет, это неправомерно и по нормам ТК РФ. Напишите заявление в ГИТ и в прокуратуру.

Удачи Вам и Терпения!

Спросить

Спасибо за ответ! А конкретизировать его можите На какую статью, на какой пункт ссылаться?

Спросить

Добрый день, Николай! Ст.ст.153, 147 ТК РФ.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов