Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск перед декретом учительнице на 56 дней?
Я учитель. Ухожу в декрет 12 июня. Перед декретом хочу воспользоваться ежегодным отпуском в 56 дней. Обязан ли работодатель мне его предоставить?
Обязан. Статья 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
В декрет ухожу в марте 2014, в отпуске ежегодном была в июне 2013 г. устроилась на данное предприятие в ноябре 2011 г. обязаны ли мне предоставить ежегодный отпуск перед декретом 28 календарных дней? Если обязаны, а руководство отказывается, куда в таком случае нужно обратиться?
Я работаю с декабря 2019 года в мае уходу в декрет. Могу ли я воспользоваться перед декретом ежегодным оплачиваемый отпуском 28 календарных дней? Спасибо за ответ.
Устроилась на работу 23.03.18
В декрет ухожу с 25.05.18 года. Устроена официально. Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском перед декретом, несмотря на маленький срок работы. Если да, то сколько мне положенно дней? Спасибо.
Я учитель начальных классов. Ухожу в декрет 19 мая, ежегодный трудовой отпуск 28 июня. Сколько положено календарных дней мне отгулять перед декретом и входят ли майские праздники в отпуск? Мне сказали, что я ухожу в трудовой отпуск перел декретом 5 апреля, правильно ли они посчитали дату ухода?
Перед декретом основной должностью была должность педагога-организатора и по внутреннему совмещению учитель. После выхода из декрета обязан ли работодатель предоставить должность учителя по совмещению?
Скажите пожалуйста вышла на работу в октябре 2011 года после декретного отпуска. В июне 2012 г отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 33 дня (т.к. муниципальный служащий) в конце марта 2013 г ухожу в декрет (2 ребенок). Обязан ли работодатель предоставить мне перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 г. Заранее спасибо.
Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск с 2015 г,тк была в декретном отпуске, вышла на работу в марте 2018 г, сейчас с 6.08.2018 г ухожу снова в декрет, могу ли я воспользоваться отпуском перед декретом и как мне его будут насчитывать? Начиная с 2015 г или только за этот год?
Сейчас я нахожусь в декрете до марта 2010 г., но собираюсь во второй декрет в сентябре 2009 г. До какого периода продлится мой общий декрет? Могу ли я перед 2 декретом воспользоваться ежегодным отпуском по первому ребенку?
Имеется накопленный ежегодный отпуск 40 дней. Можно ли все 40 дней потребовать взять перед декретным отпуском? Или работодатель обязан предоставить максимум 28 за текущий период? А остальное только по доброй воле работодателя? Спасибо!
